Les fonctionnaires de carrière par rapport aux personnes nommées à Washington, DC

La bureaucratie fédérale à Washington, DC, est composée de personnes qui ont choisi de poursuivre une carrière dans l'administration, ainsi que des nominations politiques qui entrent dans le gouvernement pour servir une administration présidentielle particulière. Les fonctionnaires de carrière entrent gouvernement par des moyens compétitifs (par exemple via des examens et par la concurrence ouverte pour les postes vacants), tandis que les nominations politiques sont sélectionnés par l'administration de l'opérateur historique.

Les personnes nommées sont généralement sélectionnés sur la base de liens avec un parti politique, que ce soit par la collecte de fonds, les travaux de la campagne, l'expérience précédente, ou un profil politique particulier. Leur rôle, essentiellement, est de fournir une orientation de haut en bas par rapport aux priorités politiques et stratégiques de l'actuel président.

Le rapport de politique nommé aux fonctionnaires de carrière varie largement par ministère et organisme, et il dépend de l'ancienneté et de l'influence des postes en question. Normalement, les nominations politiques sont prédominants dans les échelons supérieurs d'une agence, bien que certains organismes fédéraux (comme la CIA et le FBI) ​​sont dotés presque entièrement par des professionnels de carrière.

Le célèbre livre Plum (surnommé après sa couleur), intitulée officiellement le Royaume-Politique gouvernementale Unis et des positions de soutien, est étroitement identifié avec le système de nomination noncareer.

Publié après chaque élection présidentielle, le livre contient une liste de plus de 9000 emplois qui peuvent être remplis à l'extérieur des lois sur le service normal de la concurrence du gouvernement. La plupart de ces postes relèvent de l'exécutif, même si quelques sélectionnez les messages, tels que l'architecte du Capitole et de la Bibliothèque du Congrès, sont en fait au sein de la branche législative du gouvernement.

Alors que tous les postes peuvent être pourvus par le Président, certains exigent la confirmation par le Sénat.

La plupart des fonctionnaires fédéraux font leur travail parce qu'ils veulent rendre le gouvernement, et donc notre pays, fonctionnent mieux. Mais dans une certaine mesure, la façon dont ils font leur travail dépend de leur statut de carrière ou de fonctionnaires nommés. Si vous travaillez avec deux fonctionnaires de carrière et des nominations politiques, voici quelques différences que vous remarquerez peut-être:

• Nominations politiques sont plus susceptibles de compter sur d'autres nominations politiques lorsqu'on cherche à obtenir des conseils ou des action- fonctionnaires de carrière sont plus susceptibles de faire confiance et de profiter des structures bureaucratiques existantes.

• Les fonctionnaires de carrière sont généralement plus tolérants des horizons temporels plus longs pour les nominations politiques Résultats de votre sont très conscients de leur possibilité limitée d'influencer les événements.

  Les fonctionnaires de carrière courent le gouvernement. Si vous voulez influencer la formulation des politiques, allant autour ou sur la tête de la fonctionnaire de carrière responsable est une erreur. Alors que dans certains cas, une nomination politique peut être le fonctionnaire dont vous avez besoin pour commencer, il est toujours sage de risquer de se aliéner fonctionnaires dont la coopération dont vous aurez besoin plus tard.