Comment le président utilise son équipe de soutien à Washington, DC

En plus du Cabinet et les milliers de nominations politiques au sein du gouvernement à Washington, DC, le président appuie fortement sur le personnel de la Maison Blanche: son équipe à l'intérieur des aides personnelles, qui ne nécessitent pas de confirmation du Sénat. Le nombre de ces aides est pas spécifié par la loi mais est limitée par la taille de la Maison Blanche et une sensibilité politique à la taille du budget de la Maison Blanche.

Le directeur principal de l'équipe de la Maison Blanche est le président de Chef d'équipe. Cette personne supervise les différentes opérations au sein de la Maison Blanche, y compris les relations avec le Congrès, les communications publiques, l'accès au président, contrôle des candidats pour des nominations politiques, conseils de politique et de stratégies politiques. La position est extrêmement puissant, et les présidents affirment régulièrement que le chef d'état-major est soumis à privilège de l'exécutif (ce qui signifie pas soumis à la supervision du Congrès).

Dans toute organisation hiérarchique, la personne qui contrôle le flux de papier à l'exécutif est également très puissant. À la Maison Blanche, le flux de papier est géré par le secrétaire personnel. Le titre semble plutôt inoffensif, mais ne soyez pas fooled- secrétaire personnel de cette année peut devenir chef d'état-major de l'an prochain.

Les conseillers les plus influents au président peuvent être difficiles à déterminer en examinant uniquement l'organigramme EOP. Personnalités et des liens personnels importantes-vieux amis et de collègues qui ont collé par le Président travers vents et marées peuvent détenir plus d'influence que les fidèles du parti qui ont servi sous de nombreuses administrations.

Titres officiels ont aussi une habitude de devenir vaguer- présidents George W. Bush et Barack Obama ont choisi pour désigner leurs confidents politiques les plus fiables comme simplement conseillers principaux. Certains droit présidentielles, les hommes de main, de Ted Sorensen de John F. Kennedy à Karl Rove de George W. Bush, sont devenus célèbres personnalités publiques dans leur propre droit.

Dans un environnement où les hiérarchies peuvent peu importerait, ayant l'oreille du président est la clé, et des luttes intestines bureaucratique est féroce, il est pas surprenant que d'une équipe moins-que-cohésive peut émerger. La gestion habile du président Abraham Lincoln de la “ équipe de rivaux ” il réunit dans une armoire pendant la guerre civile est peut-être davantage l'exception que la règle.

Chaque fois que vous entendez qu'un fonctionnaire de l'administration démissionne de passer plus de temps avec sa famille, vous pouvez parier que quelques fuites stratégiques à la presse seront bientôt peindre le fonctionnaire comme quelqu'un qui n'a pas tout lien avec le président ou n'a pas été un joueur d'équipe . Bureau politique peuvent être méchant partout, et le Bureau exécutif du Président (EOP) est certainement pas à l'abri pour eux.

En effet, la proximité de la flamme du pouvoir se traduit souvent par se échaudé. Certains chefs de la Maison Blanche du personnel ont appris à la dure. Chef du président Dwight D. Eisenhower d'état-major, Sherman Adams, fut contraint de démissionner après qu'il fut révélé qu'il avait accepté un manteau de vigogne d'un homme d'affaires qui a été étudié par le gouvernement fédéral.

Chef du président Nixon d'état-major, HR Haldeman, a été contraint de démissionner et, finalement, reconnu coupable de crimes liés à l'affaire du Watergate. Mais d'autres chefs de cabinet ont utilisé cette position comme un tremplin à des fonctions politiques. Chef du président Ford d'état-major, Dick Cheney, devenu par la suite la 46e vice-président. Et d'abord en chef du président Obama d'état-major, Rahm Emanuel, est devenu le maire de Chicago.