En regardant les différents types de validité dans la recherche quantitative psychologique
Comme vous le feriez avec une discipline, vous voulez vous assurer que vous êtes vos résultats de recherche sont valables en psychologie. La recherche quantitative en psychologie utilise différents types de test ou le questionnaire validité:
Visage validité: Test regarde comme si elle mesure ce qu'il prétend mesurer
Validité convergente: essai est fortement corrélé avec d'autres évaluations des constructions identiques ou similaires
Validité divergente: test a de faibles corrélations avec des mesures non pas théoriquement liés à la construction
La validité de contenu: test évalue tous les aspects de la construction psychologique qu'il prétend mesurer
La validité concomitante: test est lié à un critère ou le résultat comme prévu, et ces deux mesures sont administrés simultanément
La validité prédictive: test est liée à un critère ou conséquences predicted- le test est administré maintenant, mais le résultat est évalué à un certain moment dans l'avenir
Plans d'étude peuvent également avoir différents types de validité:
La validité interne: la mesure dans laquelle la conception de l'étude vous permet de tirer des conclusions et de cause à effet
La validité externe: la mesure dans laquelle l'étude peut être généralisée à un groupe plus large ou aux différents paramètres
La validité de la population (un type de validité externe): la probabilité que les résultats de l'étude peuvent être généralisés à la population plus large d'intérêt
Validité écologique (un type de validité externe): la probabilité que les résultats peuvent être généralisés à partir du paramètre de l'étude à la vie quotidienne
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