L'application de la psychologie pour un monde meilleur

Les psychologues sont curieux. Ils font de grands efforts pour pousser leur recherche, les traitements et les interventions dans toutes sortes de domaines et des sujets que vous ne pouvez pas même considérer lorsque vous pensez à ce que les psychologues font. Lorsque les psychologues utilisent la science des processus mentaux et du comportement à améliorer ou à résoudre des problèmes dans des situations plus pratiques quotidiennes comme le travail et l'école, ils sont engagés dans ce qu'on appelle la psychologie appliquée

Si vous êtes heureux que votre pilote n'a pas endormir pendant votre dernier vol, vous pouvez remercier un psychologue appliquée. Si vous pensez que la justice est servi quand les gens feindre une maladie mentale à sortir d'aller en prison sont exposés comme des fraudes, remercier un psychologue appliquée. Si vous avez déjà vu une prestation pour enfants du stage d'éducation spéciale et de l'assistance, yep, qui est le travail de la psychologie appliquée.

Applied recherche psychologique, l'intervention et la consultation ont beaucoup branches- il ya la psychologie de l'aviation, de la psychologie du sport, psychologie militaire, et la psychologie des médias ainsi que la psychologie axée sur la réhabilitation, de l'ingénierie, et l'engagement communautaire - pour ne citer que quelques-uns. Dans cet article, je décris trois des plus grandes branches de la psychologie appliquée: psychologie judiciaire, l'économie comportementale et psychologie industrielle / organisationnelle.

Forensic psychologie: Experts derrière les barreaux

Une partie du travail de la psychologie est plus intéressant en psychologie judiciaire. Interviewer et l'évaluation des meurtriers, d'évaluer le niveau de risque qu'une personne présente au public en termes de violence et d'agression sexuelle, et d'établir si une personne était «fou» quand ils ont commis un crime spécifique font tous partie du travail d'un psychologue judiciaire.

La plupart des psychologues judiciaires posséder un doctorat comme un PhD, D.Ed., ou PsyD, ont eu une éducation formelle ou de formation en médecine légale, et de savoir comment utiliser les outils et techniques spécialisés pour les travaux dans ce domaine. En règle générale, les experts légistes possèdent une licence en tant que psychologue dans l'état dans lequel ils travaillent.

La liste des fonctions que remplissent les psychologues judiciaires peuvent être assez long, ils comprennent des recherches sur les causes du comportement criminel, évaluation de la violence des risques et aptitude à être jugé, et l'évaluation des défenses d'aliénation mentale.

Un tribunal peut appeler un psychologue judiciaire comme témoin expert, ou un procureur ou d'avocat de la défense peut embaucher le psychologue pour soutenir un certain aspect de l'affaire. Pour participer aux processus judiciaires, un psychologue médico-légal doit généralement être reconnus par la Cour (un juge, en particulier) comme un expert. En fin de compte, cela revient à savoir si un juge pense un psychologue prospective est qualifié, et il est à un jury pour déterminer si un témoignage d'expert du psychologue est valide ou crédible.

Déterminer pourquoi le bon aller mal

Les théories sur les causes du comportement criminel vont de la criminalité étant un produit d'une corruptness inhérente d'une personne à la criminalité résultant de l'influence puissante de la société ou de la circonstance. La criminalité est un concept juridique qui définit un tort qui peut être traitée par des procédures judiciaires, ce qui peut entraîner la peine. Le droit pénal est l'ensemble des lois définissant les infractions et comment les délinquants doivent être gérés.

Théories de l'apprentissage

Une théorie du comportement criminel tente d'identifier le gain. Quelles récompenses suivent un acte criminel qui pourraient augmenter la probabilité que l'auteur fera encore? Par exemple, si vous volez, vous obtenez un peu d'argent - et de l'argent est une assez bonne récompense. Autres récompenses comprennent l'approbation par les pairs et un frisson de commettre l'acte lui-même. Peu importe ce qu'une personne sort de l'expérience de commettre le crime, le fait qu'elle reçoit une récompense est souvent assez pour garder le comportement va.

Cette dynamique concerne le concept de conditionnement opérant. En un mot, les rats apprennent à appuyer barres pour obtenir des pastilles de sucre. Criminels commettent certains actes pour obtenir ce «sucre culot" l'acte criminel fournit.

Une autre version d'une théorie de l'apprentissage provient de la théorie d'apprentissage social, qui détient essentiellement qu'une personne apprend comment être criminelle en étant autour de criminels et de voir et de copier leur comportement. Une quantité considérable de recherches en charge les comptes sociaux d'apprentissage du comportement criminel. Si une personne voit un autre individu engager dans un comportement criminel et de recevoir une récompense souhaitable, puis il apprend par la modélisation de l'auteur comment engager dans la criminalité.

En se concentrant sur le développement:

Les théories développementales essayer d'expliquer le comportement et les processus mentaux en analysant la façon dont ils se développent sur la durée de vie d'une personne.

Beaucoup de gens supposent que le comportement criminel et l'immoralité sont un dans le même. Ce ne sont pas toujours le cas, bien sûr- parfois une personne avec un système moral forte viole la loi. Cela se produit quand les gens préconisent enfreindre la loi afin de défendre ce qu'ils considèrent comme des principes moraux élevés. Par exemple, Martin Luther King Jr. et beaucoup d'autres avant lui ont préconisé la désobéissance civile, qui a abouti à des violations de la loi au nom d'un plus grand bien. L'immoralité et la criminalité ne sont pas toujours les mêmes, mais il ya un chevauchement considérable.

Et vice-versa: Avez-vous obéissez à la limite de vitesse parce qu'il est universellement bonne chose à faire? Ou est-ce parce que des excès de vitesse que vous avez obtenu la semaine dernière?

Travailler avec théories de la personnalité

Peut-être que certaines personnes commettent des crimes, car il est tout simplement une partie de qui ils sont. Certaines personnes ont de la personnalité d'un leader-né. D'autres auraient pu faire un discours à leur classe de maternelle intitulé "Born to Steal."

UN disposition est une inclinaison ou une tendance à faire quelque chose. Cette théorie suggère que des facteurs environnementaux (la pauvreté, les modèles criminelles, et une histoire de maltraitance des enfants), seuls, ne peuvent pas être expliquer un comportement criminel parce que chacun pas d'un mauvais environnement commet des actes criminels. Par exemple, la Jordanie (un des pays les plus pauvres dans le monde) a très peu de criminalité. Et certaines études suggèrent le contraire est vrai: l'augmentation du produit national brut (PNB) en corrélation avec les taux de criminalité plus élevés. Peut-être il ya juste plus de voler dans un pays riche. Qu'allez-vous de voler dans un pays pauvre? Personne n'a rien!

Les théoriciens de la personnalité d'identifier certains traits de personnalité qui peuvent augmenter la probabilité de comportement criminel d'une personne:

• Psychoticisme: Ces gens ont tendance à être plus antisociaux, unempathetic, créative et inflexibles.

• Extraversion: Les gens qui sont insouciant, dominante, autoritaire, et aventureux.

• Névrosisme: Cela inclut les personnes qui sont irrationnelles, timide, de mauvaise humeur, et émotionnel.

Bien sûr, avoir ces aspects de la personnalité ne provoque pas une personne à devenir un criminel. Mais ils peuvent contribuer au risque de développer des comportements criminels.

Épingler les criminels "super": les psychopathes criminels

Pensez à le criminel parfait, le méchant stéréotypé, ces gens qui se livrent à un comportement criminel extrême et remettent en question le concept général de la moralité. Ces personnes ont intrigué les professionnels pour les années. Ils sont sur les premières pages des journaux, et ils prennent les devants sur la couverture des nouvelles nationales. Ils sont assis dans les prisons de haute sécurité, et dans certaines sociétés ils parfois exécutés pour leurs comportements horribles. Ce sont les psychopathes.

Un grand nombre de définitions existent pour le psychopathe. Certains psychopathes ne commettent pas de crimes, mais beaucoup le font, et quand ils font leurs crimes sont souvent inégalée par des auteurs non-psychopathes. Par conséquent, cet article se concentre sur les individus psychopathes qui ne finissent démêlés avec le système de justice pénale.

La liste suivante des traits de personnalité psychopathique décrivent les principales caractéristiques de ce trouble de la personnalité:

• Glib charme et superficielle

• Insensibilité et de manque d'empathie

• Sens grandiose de sa propre valeur

• Mode de vie parasitaire (vit hors d'autres personnes)

• Besoin de stimulation, sujettes à l'ennui

• Contrôles comportementaux pauvres

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  Le mensonge pathologique

• Promiscuité sexuelle

• Conning et manipulateur

• Des problèmes de comportement (début des crises de colère et de désobéissance)

• Absence de remords ou de culpabilité

• À défaut d'accepter la responsabilité personnelle

• Affect superficiel (pas de sentiments profonds à propos de quelque chose ou quelqu'un)

• Révocation de la libération conditionnelle (remettre en prison après avoir échoué à la réforme)

• Manque de buts réalistes à long terme

• Beaucoup de mariages à court terme

• Impulsivité

• Délinquance juvénile

• Irresponsabilité

• Polyvalence criminel (de bon à beaucoup de différents crimes)

Voilà toute une liste! Mais cette liste est devenue un véritable standard pour évaluer les gens dans les affaires judiciaires, les prisons, les hôpitaux et les médecins légistes. Et certains de ces traits semblent plus "méchant" que les autres.

Deux autres caractéristiques de psychopathes sont présentation lisse et charme. Ils ne sont pas facilement embarrassé ou même légèrement auto-conscient et donc ne se détachent pas aussi nerveux ou facilement agacé. Ils sont calmes dans des situations sociales parce qu'ils ne pouvaient pas se soucie de ce que les autres pensent d'eux. Charm vient à travers peut-être dans la forme de flatterie, souci apparent, ou d'intérêt comme ils tentent de vous manipuler, gagner votre confiance, et d'utiliser cette confiance à leur avantage.

D'autres fois, ils viennent au loin comme si ils croient qu'ils sont la chose la plus nette depuis le pain tranché. Ils sont souvent pleins d'eux-mêmes et de voir d'autres personnes comme une proie inférieure et facile. Ils vont mentir, tricher, et de manipuler pour obtenir ce qu'ils veulent, et ils vont faire tout cela avec un sentiment de détachement et la froideur du cœur. Les psychopathes ne se sentent pas de remords ou de culpabilité pour toutes leurs transgressions et peuvent parfois être si froid qu'ils sont extrêmement impitoyable, ne possédant pas de l'empathie pour la souffrance des autres.

Excuser ou d'expliquer le comportement criminel

Quand quelqu'un est arrêté et jugé pour un crime, il dispose de plusieurs options quand il va à la cour. Il pourrait plaider innocent, coupable ou non coupable pour cause d'aliénation mentale. Des médecins légistes sont souvent consultés lorsque le défendeur, son avocat, ou le tribunal introduit la santé mentale de l'accusé en tant que facteur dans le crime.

Parfois, une personne commet un crime et affirme qu'il était «fou» à l'époque. Un plaidoyer d'aliénation mentale est un concept juridique qui stipule que le défendeur est pas légalement responsable pour le crime en raison d'être aliéné au moment où elle a été commise. C'est un juridique concept, pas un concept clinique.

Différents pays et juridictions ont des définitions différentes de la folie juridique. Mais il vient vraiment de savoir si la personne qui commet l'acte connaissait la différence entre le bien et le mal, et si cette confusion était due à un trouble mental ou une maladie.

Ceci est le point où les experts médico-légaux pèsent. Un psychologue ou un psychiatre légiste évalue le défendeur et rend une décision du fait qu'il répond aux critères de la folie juridique. Les experts représentent généralement les deux parties, l'accusation et la défense, et les experts sont souvent en désaccord les uns avec les autres. En fin de compte, il descend à qui le jury ou le juge estime.

Que faire si quelqu'un essaie de maladie mentale faux afin d'éviter d'aller en prison ou passibles de la peine de mort? C'est appelé la simulation - psychologues judiciaires essaient de détecter cette tromperie et attraper ces menteurs grâce à des techniques d'entrevue spéciales et des tests psychologiques vaste. Ceci est souvent difficile.

L'économie comportementale

Beaucoup de gens aiment leurs marques. Jamais entendu quelqu'un dire: «Je ne acheter des voitures américaines!" ou "Je ne voudrais pas courir dans quoi que ce soit, mais Asics"? Et la vérité est, les loyalistes de la marque décider quels produits acheter plus rapidement. Pour le meilleur ou pour le pire, si vous pensez que le monde est trop matérialiste ou non, une grande partie du comportement humain et de la pensée a à voir avec l'argent. La branche de la psychologie appliquée qui met l'accent sur le rôle des processus mentaux et les comportements individuels dans la prise de décision et le comportement économique est appelé économie comportementale.

Psychologues économiques comportementales sont intéressés à une grande variété de sujets liés à l'argent, y compris le rôle de l'émotion dans les décisions de l'argent, le comportement shopper, et les techniques de publicité. Une grande partie du travail économique comportementale est axée sur la question de savoir pourquoi les gens font certaines décisions économiques sur les autres - choix et de préférence.

Par exemple, si vous achetez un nouveau smartphone et êtes totalement heureux avec elle, alors pourquoi ne vous sentez-vous obligé de courir acheter la prochaine version de ce même téléphone la minute où il arrive sur le marché? Après tout, le téléphone, vous avez déjà œuvres fine avez-vous vraiment besoin d'un téléphone qui est très légèrement plus vite ou a quelques nouvelles fonctionnalités? Est la mise à niveau des centaines de dollars de plus d'une valeur?

Économistes comportementaux peuvent ne pas être en mesure de répondre à cette question spécifique - "! Œuvres de marketing" en dehors de dire, - Mais ils ont aperçu dans le comportement des consommateurs, en particulier le processus vous avez vécu lors de l'achat de votre téléphone original ou nouveau.

Quels sont les facteurs qui influencent l'achat de choix? Certaines recherches montrent que les produits qui font appel à votre idéal de soi influent sur ce que vous achetez. (Ce qui explique que la machine de work-out qui est collecte de la poussière dans votre garage.) Mais il ya des facteurs qui semblent influencer la majorité des deux facteurs tels sont purchasers- beaucoup prédisposition et jouissance.

Les consommateurs aiment une vente, un coupon, une spéciale, et un accord. Ce fait économique comportementale apporte à nouveau les gens à des magasins de détail et maintes fois. La chose remarquable à propos de beaucoup la propension est que tout cela est une question de perception. Tant que quelqu'un pense qu'il a obtenir un accord, cette croyance peut conduire achat. Deal-prédisposition se exploité tout le temps dans les commerces de détail, où les vendeurs marquer les éléments comme «jeu» qui ne peut pas vendre autrement. Rappelez-vous juste beaucoup prédisposition lorsque vous faites un don que Rainbow col roulé pull avec les étiquettes encore sur elle. Hé, au moins vous avez beaucoup quand vous l'avez acheté.

Achat est souvent liée au divertissement, l'exploration et l'expression de soi. Les gens aiment un bon «chasse» pour un produit. Voilà pourquoi vous pourriez apprécier aller à ces extra-grands magasins de type entrepôt, juste pour voir si elles ont tout ce que vous voudrez peut-être. (Intéressant de noter que vous ne saviez pas que vous vouliez ruban adhésif de camouflage jusqu'à ce que vous voyiez.) Vendeurs de capitaliser sur ce lecteur en manipulant les gens ont tendance à être plus attirés par la variété et la nouveauté. Si elle est nouvelle, alors il est bon.

Psychologie industrielle / organisationnelle

Certains disent que la mort et les impôts sont inévitables, mais le travail doit classer là-haut aussi. Il est une activité humaine fondamentale avec l'alimentation, le sexe, et le sommeil. Être si fondamentale à l'existence humaine, le travail n'a pas échappé à l'objectif de l'examen psychologique. Industrielle / organisationnelle (I / O) de la psychologie est l'étude des processus mentaux et du comportement humain dans les organisations et le lieu de travail. E / S psychologues enquêter et assurer une intervention et de consultation dans de nombreux domaines liés à l'emploi:

• Entrainement d'employé

• La productivité des travailleurs

• La sécurité au travail

• Gestion et direction

• Recrutement et de sélection des employés

• Le stress au travail

• Conception organisationnelle

• Travail d'équipe

• Communications en milieu de travail

Voici quelques détails sur les sujets les plus populaires en psychologie I / O.

L'augmentation de la productivité des travailleurs

La productivité des travailleurs est un sujet bien documenté en psychologie I / O. Les résultats comprennent ces joyaux:

• Tamisez les lumières et les travailleurs ralentissent.

• Mettez une horloge sur le mur, et les travailleurs accélérer.

Quand un ouvrier ou un employé ne sont pas "à la hauteur" des attentes de performance, les patrons se demandent ce qui se passe (et l'employé, aussi, parfois). I / O psychologues peuvent fournir une liste de questions de diagnostic qui pourraient comprendre ce qui suit:

• Est-ce que l'employé a un problème personnel qui exige des conseils ou de l'aide?

• Est-ce que la personne à comprendre ce comportement est normal, et ne elle avoir la compétence pour effectuer ce comportement?

• Ne fonctionne l'équipement? Est-il en bon état? L'environnement est propice à la performance supérieure?

• Y at-il des facteurs de dissuasion pour effectuer la tâche?

• Est un comportement concurrence étant renforcé?

• Est-ce que la personne à obtenir des commentaires sur sa performance?

• Est-ce que le comportement de produire toute conséquence importante positif?

La productivité des travailleurs est une fonction de la santé personnelle, savoir ce que les objectifs et les attentes sont, ayant des documents de travail, des incitations appropriées, et le suivi et rétroaction.

Création travailleurs heureux

Si vous êtes comme la plupart des gens, vous avez eu des emplois que vous détestez et les emplois que vous aimez. I / O psychologues ai découvert que de nombreux facteurs psychologiques déterminent travailleur bien-être- ils vont de soutien perçu de stress au travail. Soutien perçu est défini comme la perception d'un employé que son employeur a des sentiments positifs envers elle et que la société valorise les contributions de l'employé et se soucie de son bien-être.

Une autre conclusion de la psychologie I / O est que les travailleurs éprouvent plus de bien-être quand ils peuvent obtenir une partie de leurs besoins sociaux et émotionnels sont réunis au travail.

Le stress au travail a un effet direct sur les travailleurs happiness- en fait, il tue. Les gens éprouvent du stress au travail quand ils perçoivent une incapacité à faire face à la demande d'emploi. Les employeurs répondent souvent à cela en donnant aux gens le temps off, réglage de leurs tâches de travail, ou suggérant un employé "obtenir de l'aide" d'un conseiller ou un acupuncteur.

Cinq types de «soutien» au travail peut réduire le stress des employés différents:

• Le soutien social: Avoir des relations d'aide disponibles en cas de besoin (comme d'être en mesure d'aller parler au patron de quelque chose qui vous stresse)

• Soutien Esteem: Avoir accès à des commentaires et la rétroaction que vous êtes apprécié et accepté

• Le soutien d'information: Avoir des informations qui permettent de définir les problèmes et de révéler des solutions

• Compagnie social: Passer du temps avec d'autres personnes en dehors du travail dans les activités de loisirs ou récréatives

• Le soutien instrumental: disposer de ressources financières et matérielles