Avez-vous payez des impôts Medicare tout en recevant des prestations d'assurance-maladie?
Droit d'auteur # 169- 2014 AARP. Tous droits réservés.
Cette question est posée assez fréquemment: “ je suis plus de 65 ans et travaille encore, mais je suis inscrit à Medicare. Si mon employeur serait encore Medicare déduction des charges sociales de mes gains ”?;
Oui en effet. La loi vous oblige à payer des impôts Medicare sur tous vos gains aussi longtemps que vous continuez à travailler - indépendamment du fait que vous êtes déjà à recevoir des prestations d'assurance-maladie.
Parfois, l'inverse exact de la question précédente est demandé: “ je suis 60, et mon employeur a récemment quitté prenant Medicare et la Sécurité Sociale sur mon salaire. Faut-il y passait ”?;
Non, absolument pas! Avoir omis de payer ces impôts peut compromettre vos prestations dans les années ultérieures. Mais il est pas une situation rare. “ Parfois, les employeurs arrêtent retenue d'impôt sur les salaires des employés en vertu de la notion erronée qu'ils peuvent choisir de traiter les employés comme des entrepreneurs indépendants, ” Fonctionnaires de l'IRS ont dit.
“. Erreurs de classification des employés est un problème grave qui peut entraîner des sanctions contre l'entreprise ” Pourtant, une mauvaise classification peut faire une grande différence à votre revenu. Si vous êtes un employé, votre employeur doit par la loi payer la moitié de vos cotisations sociales Medicare et de sécurité sociale. Si vous êtes un entrepreneur indépendant, votre part est beaucoup plus.
L'IRS a dit que si vous êtes un employé qui croit que vous êtes mal étant traité comme un entrepreneur indépendant, vous devez déposer Formulaire SS-8, Détermination du statut de travailleur pour les fins des droits fédéraux d'emploi et l'impôt anticipé. Un employeur peut également déposer ce formulaire pour préciser comment un travailleur devrait être classé. Former SS-8 est disponible en ligne.
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