Comment fonctionne l'assurance-maladie avec le plan d'assurance-maladie de l'employeur?
Droit d'auteur # 169- 2014 AARP. Tous droits réservés.
La plus grande source de tension de nombreuses personnes sur le point de se qualifier pour l'assurance-maladie est de savoir comment il va adapter à l'assurance santé des employeurs actuels ou anciens, ou comment devenir admissibles à l'assurance-maladie aura une incidence sur cette assurance.
Ces préoccupations sont totalement légitimes. Et dans de nombreux cas, il suffit d'appeler département ou des avantages des ressources humaines de l'administrateur de l'employeur est suffisant pour obtenir réponse aux questions rapidement et correctement. Mais pas tous ces administrateurs sont entièrement clued, et il ont eu des cas où l'information dont ils ont dit les gens est simplement faux.
Le type d'assurance de l'employeur que vous avez affecte le moment où pour vous inscrire à Medicare, en particulier la partie B. Ici, considérer ce qui arrive à vos prestations de l'employeur à la suite de cette décision et quels sont les droits que vous avez sous la loi.
Une source de confusion - comme toujours dans Medicare - est que les règles affectent les gens dans des circonstances différentes de différentes manières. En supposant que vous êtes couvert par l'assurance maladie d'un employeur pour qui vous ou votre conjoint est toujours activement de travail, voici ce que vous devez savoir.
Selon les règles, qui paie l'assurance premier dépend de la façon dont beaucoup de gens travaillent pour votre employeur.
Votre plan de santé de l'employeur est généralement primaire si l'une des conditions suivantes est vraie:
Vous avez 65 ans ou plus, et l'employeur a 20 travailleurs ou plus.
Vous êtes moins de 65 ans (handicapées), et l'employeur dispose de 100 travailleurs ou plus.
Medicare est habituellement primaire si l'une des conditions suivantes est vraie:
Vous avez 65 ans ou plus, et l'employeur a moins de 20 travailleurs.
Vous êtes moins de 65 ans (handicapées), et l'employeur a moins de 100 travailleurs.
“ Habituellement ” est utilisé ici parce que certains petits employeurs équipe avec d'autres petits employeurs pour former un groupe plus large qui offre une assurance de santé à tous leurs employés. Cette disposition peut affecter la “ 20 ou plus ” ou “ 100 ou plus ” règle qui détermine si l'assurance-maladie est primaire ou secondaire.
Si vous êtes dans le doute, demandez à votre employeur ou appeler la coordination des prestations Medicare entrepreneur.
-
La sclérose en plaques et des options d'assurance santé - 3 façons disposent d'un plan de santé de l'employeur affecte l'assurance-maladie
- Une clé quelques assurance-maladie et Don'ts
- Avez-vous un choix de plans d'assurance-maladie?
- Avez-vous payez des impôts Medicare tout en recevant des prestations d'assurance-maladie?
- Avantages pour la santé des employés au travail avec l'assurance-maladie
L'inscription à l'assurance-maladie au bon moment pour vous Copyright © 2,015 AARP. Tous droits réservés.Le bon moment pour Medicare scolarisation dépend de votre situation. Mais si vous ne vous inscrivez pas dans l'assurance-maladie au bon moment pour vous et puis vous essayez d'inscrire plus tard, vous…
Comment je tarde ne Medicare Part B sans pénalité? Droit d'auteur # 169- 2014 AARP. Tous droits réservés.Pourquoi devriez-vous retarder Medicare Part B? Lorsque vous êtes couvert par l'assurance de la santé au travail (que ce soit à partir de votre propre ou de l'employeur de votre conjoint)…
Comment vous qualifiez-vous pour l'assurance-maladie? Droit d'auteur # 169- 2014 AARP. Tous droits réservés.Qualifying pour Medicare et d'être admissible à l'assurance-maladie essentiellement dire la même chose: Vous avez passé un obstacle juridique qui vous permet de recevoir des prestations…
Comment disenroll de Medicare Part B Droit d'auteur # 169- 2014 AARP. Tous droits réservés.Vous pouvez penser que disenrolling signifie la même chose que opting out. Et que peut-être vrai en général. Mais dans une situation spécifique où vous êtes déjà inscrit dans la partie…
Comment retirer de l'assurance-maladie partie b Droit d'auteur # 169- 2014 AARP. Tous droits réservés.Vous devez penser à deux fois avant de dire non à la couverture Medicare Part B, même si cela coûte une prime mensuelle de l'utiliser. (Si ce montant serait une difficulté, vous pourriez…
Comment utiliser période d'inscription spéciale de l'assurance-maladie Droit d'auteur # 169- 2014 AARP. Tous droits réservés.Donc, si vous avez retardé Medicare Part B inscriptions au-delà de 65 ans en raison de l'emploi actuel (soit le vôtre ou celui de votre conjoint), comment la période d'inscription spéciale…
Rester informé l'assurance-maladie si vos changements de couverture Droit d'auteur # 169- 2014 AARP. Tous droits réservés.Au fil du temps, bien sûr, votre couverture d'assurance peut changer. Si des modifications peuvent affecter la façon dont Medicare inscrit dans une autre assurance - par exemple, si vous…
Les principales sources d'aide pour l'assurance-maladie Copyright © 2,015 AARP. Tous droits réservés.Comprendre les tenants et les aboutissants de l'assurance-maladie clés peut être difficile, mais ne pas inquiétez sources de Medicare aide sont seulement un appel ou clic. Pour plus d'informations…
Comptes épargne santé Medicare et Droit d'auteur # 169- 2014 AARP. Tous droits réservés.La décision de retarder Medicare Part B est normalement pas affectée par ce type de couverture de santé que vous avez au travail. Mais si votre assurance de l'employeur combine un plan de…
La couverture de Medicare pour les personnes souffrant d'insuffisance rénale permanente (IRT) Droit d'auteur # 169- 2014 AARP. Tous droits réservés.Insuffisance rénale permanente est une condition médicale chronique qui est connu comme rénale terminale disfacilité (IRT) à Medicare. Cela signifie que vos reins ont cessé de fonctionner…
Limites de Medicare sur les prestations de santé mentale Droit d'auteur # 169- 2014 AARP. Tous droits réservés.Comme beaucoup d'autres régimes d'assurance, l'assurance-maladie traite soins pour les troubles de santé mentale différemment des autres problèmes de santé. Ce type de discrimination est…
Quelques mythes communs de qualification Medicare Droit d'auteur # 169- 2014 AARP. Tous droits réservés.“ qualification pour Medicare ” signifie en fait quelque chose de très spécifique. Beaucoup de gens pensent que si ils ont pas payé dans le système par payer suffisamment…
Sources pour les mises à jour sur l'assurance-maladie Droit d'auteur # 169- 2015 AARPLes nouveaux règlements et des nouveaux services de Medicare sont amenés de temps en temps. En outre, les exigences de paiement (par exemple, la partie B de primes), les niveaux de couverture de la partie D, et des…
Payer les charges patronales de sécurité sociale et l'assurance-maladie Aux États-Unis, les employeurs et les employés doivent contribuer aux systèmes de sécurité sociale et Medicare. Les employeurs partagent l'obligation fiscale Sécurité sociale et Medicare également avec leurs employés.L'employeur et…