Ne pas exploiter le travail libre dans votre entreprise crowdfund d'investissement

Le travail libre pour une entreprise est une chose merveilleuse. Si vous êtes dans la phase de pré-revenus de développer une entreprise crowdfund d'investissement, le travail libre peut être le seulement

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chose que vous garder aller de l'avant! Comme vous vous préparez à lancer une campagne de crowdfund investir, vous devriez certainement essayer de recruter un certain travail libre de sorte que vous pouvez maximiser les effets de la campagne sans avoir à travailler deux fois plus d'heures que vous faites déjà.

Cependant, vous devez prendre soin de ne pas exploiter les gens qui marchent à vous aider.

Directeur de campagne




Mener une campagne d'investissement crowdfund est un emploi à temps plein pendant au moins deux ou trois mois. Si vous ne pouvez pas se permettre d'embaucher quelqu'un pour prendre le poste de vous aider à mener la campagne, tendre la main à votre réseau pour voir si quelqu'un est prêt à faire le travail pour l'expérience uniquement (pas de chèque).

Si vous trouvez quelqu'un qui est prêt à le faire, sachez qu'elle a besoin d'une incitation à mettre en avant son meilleur effort. Par exemple, vous pouvez lui dire que si votre campagne est réussie et elle prouve qu'elle est une gestionnaire solide, elle va obtenir un emploi avec votre entreprise.

Que cette personne sera un partenaire à long terme ou non, être extrêmement prudent de limiter ce que vous attendez d'elle. Garder son accent sur les fonctions de gestion de campagne, et ne lui demande pas de ramasser votre nettoyage à sec, trouver une gardienne pour vos enfants, ou de faire d'autres tâches liées à la non-campagne.

Tout simplement parce que cette personne est un bénévole ne signifie pas que vous avez carte blanche pour demander son aide dans tous les aspects de votre vie. Éviter de créer resentment- pas aime se sentir mis à profit. Si votre directeur de campagne commence à éprouver du ressentiment, sa communication avec les investisseurs et les investisseurs potentiels (qui est son numéro un emploi) peut refléter son attitude, qui pourrait être catastrophique pour votre campagne.

Conseils investisseurs

Appuyez sur la connaissance que vos investisseurs apporter à la table. Cela peut ajouter une grande valeur à votre entreprise. Mais toujours être conscients que vos investisseurs ont une vie de leurs propres et ne peuvent pas consacrer d'innombrables heures à répondre à vos questions et offrir des conseils.

Juste parce que votre priorité numéro un est de créer une entreprise prospère ne signifie pas que vos investisseurs partagent votre sentiment d'urgence. Ils ont des familles, des entreprises et des emplois de leur respect gnements que ce qu'ils peuvent vous offrir est limitée par le temps dont ils disposent.

Demander aux investisseurs si ils sont intéressés à offrir de l'aide et des conseils. Si quelqu'un dit oui, savoir ce que son expertise est, et de demander de petites quantités d'aide liés à cette expertise. Ne pas l'accabler, ou il va se sentir exploités et réagira par ne pas aider du tout.


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