Évaluation de structure de l'entreprise par rapport à l'investissement dans les marchés émergents

Structure d'entreprise se réfère à la propriété et à l'organisation d'une entreprise. Si vous investissez dans les marchés émergents, la compréhension de la structure de l'entreprise et de la gouvernance d'entreprise est la clé que ces questions peuvent être compliquées et peuvent certainement influencer la valeur d'un investissement.

Mesures à prendre avant d'investir comprennent:

• Enquête sur le conseil d'administration: Dans certains pays, les entreprises sont tenues d'inclure les représentants des travailleurs, mais dans une situation typique, le conseil est composé de représentants de tous les actionnaires de contrôle et des hommes d'affaires de premier plan qui ont une sorte de relation à la haute direction et les actionnaires de contrôle.

  Avant d'investir dans une entreprise, savoir qui est sur le conseil d'administration. La recherche de relations incestueuses entre autres conseils, en particulier les situations où une personne sur la carte est un haut dirigeant ou le propriétaire d'une entreprise qui est un client ou un fournisseur de l'entreprise que vous souhaitez investir. Quand les choses se gâtent, ce membre du conseil d'administration a gagné ' t être à la recherche à vos intérêts.

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  Évaluation de la rémunération des dirigeants: La question est non pas le montant absolu de salaire, mais plutôt de savoir si la rémunération est équitable pour le travail accompli. Les investisseurs devraient regarder cela. Ils devraient également être sûr d'inclure espèces et la rémunération en actions, les avantages et les avantages que les dirigeants reçoivent, et la rémunération des dirigeants par rapport aux autres employés de la société.

  Dans certains pays, les entreprises sont tenues de déclarer les salaires des dirigeants les mieux payés. Voilà des informations utiles si vous pouvez l'obtenir. Si non, vous pouvez juste avoir à poser beaucoup de questions et d'examiner attentivement les dépenses de l'entreprise pour voir si elles sont en ligne avec l'industrie.

  Voir également les avantages que les cadres supérieurs reçoivent. Parce que les impôts peuvent être très élevés dans certains pays, il est pas inhabituel pour les employés de recevoir des voitures de société, adhésion à un club, ou même certains membres du personnel personnelle plutôt que de salaire. Ces avantages ne seront probablement pas divulgués, de sorte que vous avez à regarder les dépenses globales relatives aux bénéfices et par rapport à d'autres entreprises de l'industrie.

• Parcage les investisseurs contrôle: Dans les marchés émergents, où les familles peuvent contrôler les entreprises et où les gestionnaires ont peu d'expérience face à des investisseurs professionnels, obtenir de l'information peut être difficile. Les cadres peuvent être réticents à répondre aux questions ou donner des actionnaires minoritaires d'informations parce qu'ils ne veulent pas à la colère ou d'offenser la famille qui contrôle leur emploi.

• Identifier des protections pour les investisseurs minoritaires: Beaucoup d'entreprises partout dans le monde limitent le pourcentage d'actions détenues par des investisseurs extérieurs. Beaucoup de grandes entreprises sont cotées en bourse, mais appartiennent toujours en grande partie par le fondateur, les descendants du fondateur, ou d'une autre grande société. Cela ne signifie pas nécessairement que les investisseurs contrôle peuvent passer outre à tout le monde. Dans certaines juridictions, de fusions ou d'autres décisions de l'entreprise exigent une majorité des votes des actionnaires. Cela signifie que la famille propriétaire peut ne pas avoir suffisamment de votes sur leur propre, de sorte qu'ils ont à faire pression sur les actionnaires minoritaires pour appuyer leurs décisions.

• Vous recherchez responsabilité sociale des entreprises: Responsabilité sociale des entreprises regarde comment les entreprises traitent leurs employés, la communauté et l'environnement. L'idée est que les entreprises qui font la bonne chose sont socialement plus susceptibles de bien faire financièrement. La preuve sur la responsabilité sociale des entreprises comme un moyen de construire un avantage durable à long terme est mixte, mais il est devenu un moyen courant de regarder les entreprises dans les pays développés.

• Pour la plupart, les entreprises dans les marchés émergents ne sont pas aussi prompts à embrasser entreprises pratiques de responsabilité sociale, en grande partie, parce que les entreprises sont plus récents. Ils ont pas eu leurs relations testés dans des moyens qui mènent à de nouvelles pratiques, et ils ne disposent pas des ressources pour faire la gouvernance de la même façon que les pays des marchés développés font.