Décider comment souvent à payer les employés de votre entreprise
Décider combien de fois vous aurez à payer les employés est un point important de travailler avant l'embauche de personnel. La plupart des entreprises choisissent un ou plusieurs de ces périodes de paie:
Hebdomadaire: Les employés sont payés chaque semaine, et de paie doivent être faites 52 fois par année.
Toutes les deux semaines: Les employés sont payés toutes les deux semaines, et de paie doivent être faites 26 fois par an.
Semi-mensuelle: Les employés sont payés deux fois par mois, généralement le jour 15 et le dernier jour du mois, et de paie doivent être faites 24 fois par année.
Mensuel: Les employés sont payés une fois par mois, et de paie doivent être faites 12 fois par an.
Vous pouvez choisir d'utiliser l'une de ces périodes de paie, et vous pouvez même décider d'utiliser plus d'un type. Par exemple, certaines entreprises vont payer les employés horaires (salariés rémunérés à l'heure) hebdomadaires ou bihebdomadaires et payer les salariés (employés rémunérés par un salaire fixe indépendamment de combien d'heures ils travaillent) bimensuelles ou mensuelles. Quel que soit votre choix, décider d'une politique de période de paie cohérente et être sûr de faire comprendre aux employés quand ils sont embauchés.
Pour chaque employé qui a payé à l'heure, vous avez besoin d'avoir une sorte de feuille de temps de garder une trace des heures de travail. Ces feuilles de temps sont généralement remplis par les employés et approuvés par leurs gestionnaires. Achevé et les feuilles de temps approuvées sont ensuite envoyées au comptable de telle sorte que les chèques peuvent être calculées sur la base du nombre exact d'heures travaillées.
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