Comment les partenariats et les SARL distribuent les bénéfices
Un partenariat traite les salaires versés à des partenaires (au moins à ses partenaires généraux) que les distributions de bénéfices. En d'autres termes, le résultat est déterminé avant la déduction des salaires des partenaires. SARL sont plus susceptibles de traiter les salaires versés aux propriétaires-gérants comme une dépense (comme une société fait).
Comptabilisation de la rémunération et des services fournis par les propriétaires dans une LLC et les associés d'une société obtient plutôt technique.
Le partenariat ou accord LLC spécifie comment diviser profits parmi les propriétaires. Alors que les propriétaires d'une société reçoivent une part de profit directement proportionnelle à la quantité d'actions actions ordinaires qu'ils détiennent, un partenariat ou LLC n'a pas à diviser le profit en fonction de combien chaque propriétaire a investi.
Le capital investi est seulement l'un des trois facteurs qui jouent généralement dans l'affectation des bénéfices dans les partenariats et les SARL:
Trésor: Les propriétaires peuvent être récompensés en fonction de la quantité de trésor - capital investi - ils ont contribué. Donc, si Jane investit deux fois plus que Joe, sa coupe de profit peut être deux fois plus que la sienne.
Temps: Les propriétaires qui investissent plus de temps dans l'entreprise peuvent recevoir plus de profit. Certains partenaires ou propriétaires, par exemple, peuvent générer plus d'heures facturables aux clients que d'autres, et le plan de partage des bénéfices reflète cette disparité. Certains partenaires ou propriétaires peuvent travailler qu'à temps partiel, de sorte que le plan de partage des bénéfices prend en compte ce facteur.
Talent: Indépendamment de capitaux et de temps, certains partenaires apportent plus à l'entreprise que d'autres. Peut-être qu'ils ont de meilleurs contacts d'affaires, ou ils sont mieux faiseurs de pluie (ils ont un talent pour faire offres se produisent), ou ils sont des célébrités dont les noms seuls valent une action spécifique du bénéfice. Toutefois, leurs impacts de talents de la d'affaires, ils contribuent beaucoup plus à la réussite de l'entreprise que leur capital ou de temps à penser.
Un partenariat a besoin de maintenir un capital (propriété) compte distinct pour chaque partenaire. Le bénéfice total de l'entité est alloué dans ces comptes de capital, tels qu'ils sont énoncés dans l'accord de partenariat. L'accord précise également combien d'argent chaque partenaire peut se retirer de son compte de capital.
Par exemple, les partenaires peuvent être limités à retirer plus de 80 pour cent de leur part de profit attendu pour l'année prochaine, ou ils peuvent être autorisés à retirer seulement une certaine quantité jusqu'à ce qu'ils ont construit leurs comptes de capitaux. Le capital qui reste dans le partenariat est utilisée pour faire fonctionner l'entreprise.
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