Comment calculer la masse salariale pour les employés de votre entreprise

Lorsque vous connaissez les détails concernant les indemnités de retenues à la source de vos employés et de leurs coûts de prestations, vous pouvez alors calculer la masse salariale finale pour votre entreprise et de le publier sur les livres.

Sommaire

Calcul de paie pour les employés horaires

Lorsque vous êtes prêt à préparer la masse salariale pour les employés non exemptés, la première chose que vous devez faire est de recueillir des fiches de temps de chaque personne étant payé à l'heure. Certaines entreprises utilisent des horloges, et certains utilisent des feuilles de temps pour produire les enregistrements de temps requis.

Habituellement, le gestionnaire de chaque ministère examine les enregistrements de temps pour chaque employé qu'il supervise et puis envoie les enregistrements de temps pour le comptable.




Avec les fiches de temps à la main, vous devez calculer le salaire brut pour chaque employé. Par exemple, si un employé nonexempt travaillé 45 heures et est payé 12 $ de l'heure, vous calculez le salaire brut comme ceci:

40 heures régulières x 12 $ l'heure = 480 $

5 heures supplémentaires x 12 $ l'heure le taux des heures supplémentaires x 1,5 = 90 $

480 $ régulier Pay Pay + $ 90 = $ 570 heures supplémentaires salaire total

Dans ce cas, parce que l'employé ne sont pas exemptés de la Fair Labor Standards Act (LSF), les heures supplémentaires doivent être payés pour les heures travaillées au cours d'une semaine de travail de 40 de sept jours. Cet employé a travaillé cinq heures de plus que les 40 heures autorisées, donc il doit être payé au moment de la moitié plus un.

Calcul de la masse salariale pour les salariés

En plus des employés payés sur la base des salaires horaires, vous devez également préparer la paie pour les salariés. Chèques de paie pour les salariés sont relativement faciles à calculer - tout ce que vous devez savoir sont leurs salaires de base et leurs calculs de période de paie.

Par exemple, si un salarié fait 30 000 $ par année et est payé deux fois par mois (pour un total de 24 périodes de paie), le salaire brut de l'employé est soit 1 250 $ pour chaque période de paie.


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