6 façons de former de petits groupes pour des sessions de formation

Les petits groupes sont essentielles à un programme de formation bien conçu. Ils sont l'un des meilleurs moyens de promouvoir implication et la participation. La valeur des activités en petits groupes sont les suivants:

• Les petits groupes sont l'occasion pour plus de gens d'avoir plus “ air du temps ” d'exprimer des opinions, ajouter des idées, et de poser des questions.

• Les petits groupes permettent aux individus de recevoir des commentaires plus rapidement.

• Les petits groupes permettent aux participants d'apprendre les uns des autres.

• De petits groupes créent des opportunités pour plus de gens à pratiquer les compétences ou appliquer les connaissances dans le même temps.

• L'apprentissage devient plus dynamique et active en petits groupes.

• Petits groupes encouragent les participants à mieux se connaître, faire tomber les barrières et créer une atmosphère d'apprentissage plus positif. Si un but est de fournir aux participants l'occasion de rencontrer et de travailler avec une variété de personnes, changer de formation en petits groupes d'une activité à.

Les petits groupes sont un excellent moyen d'encourager la participation, mais en utilisant la méthode d'école primaire de compter au large par quatre ou cinq ans ne sont pas un processus très créatif. Quelle que soit la technique que vous utilisez pour former de petits groupes, il n'y a qu'une seule décision que vous devez faire: qui est plus important, le nombre de groupes que vous avez, combien de personnes sont dans chaque groupe, ou ni l'un? Voici trois exemples:

• L'activité peut nécessiter un trio, comme un jeu de rôle entre deux personnes et un observateur. Vous avez besoin de trois personnes dans chaque groupe, mais il n'a pas d'importance combien de groupes.

• L'activité peut avoir cinq zones, chacune devant être couverts par un petit groupe. Vous avez besoin de cinq groupes, mais il n'a pas d'importance combien de personnes sont dans chaque.

• Parfois, vous pouvez offrir une flexibilité afin que les participants peuvent sélectionner leurs propres groupes, mais vous avez encore assez de contrôle de telle sorte que tout est couvert. Par exemple, vous pouvez avoir cinq questions affichées sur tableaux de papier qui doivent être abordées. Vous pourriez dire, “ à former de petits groupes, debout à côté de la question que vous voulez aborder. Lorsque cinq personnes sont debout à côté d'une question, debout à côté de votre deuxième choix ”. Dans ce cas, si vous aviez 22 personnes dans votre session, tous les cinq questions seraient couverts, et potentiellement le plus petit groupe auraient deux membres. Le plus souvent, la répartition est assez uniforme.

Que faire si vous ne possédez pas le nombre exact de personnes? D'autres participants peuvent toujours être observateurs. Si il ya trop peu, vous pouvez remplir occasionnellement, bien que ce soit pas une préférence de la mine, car il vous emmène loin de d'autres groupes qui peuvent avoir besoin de votre aide. Un peu de planification avant de former de petits groupes assure que les participants seront couronnés de succès et tout le contenu est adressée.

Comptez

Bien sûr, vous pouvez compter off. Mais le faire en arrière à la place. Pour briser en cinq groupes, compter à rebours à partir de cinq ans, “ cinq, quatre, trois, deux, un, cinq ”. Soyez sûr de rester avec le groupe. Les adultes peuvent obtenir vraiment confus sur celui-ci! Vous pouvez également apprendre aux participants à compter jusqu'à cinq dans une langue étrangère - espagnol, allemand, français, chinois - et de leur demander de compter off dans leur nouvelle langue. Cela ajoute une belle touche si la langue est l'une des première langue de votre participant. Il peut également susciter la discussion intéressante à une session de formation sur la diversité.

Allez à vos coins

Identifier les raisons pour lesquelles les gens à aller dans des endroits séparés. Tous ces travaux pour une salle de classe de cassure physique ou virtuel. Par exemple, vous pourriez avoir à aller à quatre coins selon qu'ils sont un premier-né, dernier né, au milieu ou seul enfant dans leur famille. Ils pourraient aller au coin de la pièce qui est plus proche de la direction ils la tête à rentrer à la maison (à vol d'oiseau). Ils pourraient aller à la salle de repos en fonction de la première lettre de leur nom de famille, par exemple, AF, GM, NS, et TZ. Vous pouvez connecter les coins au contenu. Par exemple, si vous êtes de formation d'une classe affaires communication, vous pourriez avoir à sélectionner la méthode de communication qu'ils préfèrent: courriel, face-à-face, par téléphone ou SMS.

Données personnelles

Formez de petits groupes basés sur un certain morceau minuscule de données à leur sujet. Vous pouvez utiliser les anniversaires pour les quatre groupes en utilisant des première, deuxième, troisième et quatrième trimestre de l'année. Vous pouvez l'essayer en dernier chiffre dans leurs numéros de téléphone, la couleur de leurs chaussures, saison préférée, première lettre de leur prénom, ou la hauteur. Pour utiliser les deux derniers dans une salle de classe physique, ont participants se tiennent dans l'ordre (alphabétique ou par la taille), puis diviser le trimestre, soit un cinquième point en fonction du nombre de groupes que vous désirez. Si vous avez besoin de deux groupes, former des groupes de ces porteurs de lunettes ou non. Dans une salle de classe virtuelle attribuer à chaque groupe de l'un des ateliers.

Les codes secrets

Code des matériaux des participants de diverses manières. Achetez des autocollants et les placer sur les supports de formation, sous les chaises des participants, à l'extérieur ou à l'intérieur des tentes de table, ou sur des étiquettes d'identification. Si vous distribuez un nombre limité de marqueurs de couleurs différentes les participants utilisent pour écrire leurs noms sur leurs tentes de table, vous pouvez vous référer au marqueur de couleur qu'ils choisissent. Documentation pour une activité peuvent être copiés sur des couleurs différentes de papier. Mettez les participants en groupes en fonction de la couleur du papier de leur choix. Vous pouvez également écrire des lettres ou des chiffres sur le dos de cahiers des participants. Oui, vous pouvez utiliser ce dans un cadre virtuel. Il est facile si vous envoyez des matériaux physiques pour eux. Mais vous pouvez également coder les matériaux différemment avant vous envoyez le maître. Cela fonctionne particulièrement bien si vous voulez former deux équipes.

Participants Puzzling

Acheter ou faire quatre à six pièces de puzzles. Les participants choisissent un morceau de puzzle et trouver le reste des morceaux de leur casse-tête pour former un petit groupe. Plus de pièces de puzzle que les participants? Trombone deux pièces ensemble de la même puzzle. Puzzles petits vierges sont disponibles à partir d'un magasin d'articles de fête ou de fournitures de bureau. Ajouter un message personnel qui est révélé après le petit groupe met tous leurs morceaux ensemble.

Puzzles ne doivent pas toujours “ ajustement ” physiquement ensemble. Vous pouvez écrire les noms des personnes (ou des personnages de fiction) qui “ ajustement ” ainsi que sur des fiches. Vous pouvez utiliser, par exemple, Alice, Cheshire Cat, Chapelier Fou, et la reine de cœurs, ou vous pouvez utiliser Snoopy, Charlie Brown, Lucy, et Pig Pen. Vous pouvez sélectionner les caractères de la télévision, des personnalités politiques, des personnages de film, ou même “ caractères ” de votre organisation. Bien que celui-ci est plus complexe, il est possible avec une plus petite classe virtuelle.

Choisissez un prop

Il prend un peu de planification préalable, mais il ya des centaines de accessoires que vous pourriez apporter pour la formation de groupes. Catalogues de Bijou comme Oriental Trading vend des miniatures de presque tout - jouets, divers-forme de gommes à effacer, des cartes, des faveurs du parti, et ainsi de suite. Vous pourriez apporter des bonbons de bouée de sauvetage miniature ou des friandises miniatures en différentes saveurs. Demandez aux participants de choisir un, puis trouver les autres personnes qui ont choisi le même (couleur, saveur, jouet) que ce soit.

Ou prendre des cartes bubble-gum de quatre sports différents: le baseball, le football, le basket-ball et le soccer. Les participants forment des équipes de la même sport. Vous pouvez utiliser un jeu de cartes à jouer. Triez les cartes en séries de chiffres correspondant et demandez aux participants de trouver leur ensemble.

En utilisant des accessoires fonctionne bien autour des vacances, quand il est facile de trouver des petits, peu coûteux, pourtant mignonne articles. Vous pouvez utiliser quelque chose d'aussi simple que des fiches de couleurs ou des formes découpées dans du papier de construction.

Une dernière suggestion

Disposer les participants en petits groupes avant de donner des instructions d'activité. Si vous commencez avec des instructions d'activité et de suivre les instructions sur la façon dont vous voulez petits groupes pour former, de nombreux participants auront oublié les instructions initiales au moment où ils se sont installés dans leurs petits groupes.