L'application de la science du cerveau au leadership
Lorsque vous menez avec le cerveau à l'esprit, vous vous adressez à des structures du cerveau et de ses besoins. Une façon que les scientifiques considèrent généralement que le cerveau est la structure qui comprend trois séparée “ cerveaux ” qui ont leurs propres emplois spécialisés. Comprendre comment ces structures travaillent et ce qu'ils doivent vous permet de mieux se reconnaître et menez vos employés - et de mieux comprendre vos propres réactions, de surcroît! Voici quelques conseils pour travailler avec la structure du cerveau:
La “ la survie cerveau ” veut sûreté et la sécurité. En un mot, son travail est de vous garder en vie, et il est donc toujours à l'affût des changements dans l'environnement qui pourraient vous mettre en danger.
Vous répondre aux besoins de ce cerveau en fournissant un milieu de travail stable et prévisible. Assurer la prévisibilité grâce à l'utilisation des agendas, des calendriers, des bulletins et des procédures.
La “ émotionnelle du cerveau ” qui traite non seulement avec émotion mais la mémoire. Vous aider à garder cette partie du bourdonnement des cerveaux en étant socialement conscients (noter vos sentiments, mais ne les laissez pas vous Rule), et vous mettre au travail pour vous en donnant aux employés un lien émotionnel à la formation.
Toute information qui est relié à une émotion a une meilleure chance de devenir une mémoire à long terme. Rappelez-vous que les émotions sont contagious- ce que vous vous sentez va se répandre à vos employés et vos clients. Soyez positif et optimiste!
La “ cerveau pensant ” gère les fonctions exécutives du cerveau: la prise de décisions, la planification future, le jugement et le contrôle des émotions. Le cerveau apprend grâce à la rétroaction.
Changer les esprits de vos employés en leur offrant, une rétroaction constructive immédiate. Et de maintenir votre intégrité afin que vous donner à vos employés et clients de quelqu'un pour croire.
Cinq questions à se poser avant la formation de votre cerveau Tout le monde a des jours où ils ne se sentent pas en pleine forme. La question est, est-ce possible de vous tout le temps? Voici quelques questions que vous pouvez vous poser comme une sorte de mini-vérifier pour la façon dont votre cerveau…
Comment construire le cerveau d'un leader et garder en bonne santé Comme un chef qui est désireux de faire une différence, vous voulez faire tout ce que vous pouvez pour votre cerveau. Ces dix conseils pour vous lancer sur une durée de vie de cerveau sain pour atteindre votre plein potentiel.Mangez sainement.…
Nutrition pour votre cerveau et la mémoire La chimie de votre cerveau et de la netteté de votre mémoire sont directement touchés par ce que vous mangez et buvez. Adopter ces habitudes saines pour améliorer la capacité de votre cerveau à se rappeler:Mangez trois repas équilibrés par…
Comment poulets traitent l'information Être appelé birdbrain est censé indiquer que vous n'êtes pas très intelligent. Cerveaux d'oiseaux peuvent être organisées plus comme le cerveau de reptiles mammifères que de cervelle, mais de nombreuses preuves indiquent que des oiseaux, y…
Défier les cerveaux de vos employés Grands chefs d'entreprises remettent en question leurs employés. Pour avoir un milieu de travail productif, après tout, les employés (et leurs cerveaux) besoin d'explorer, tester et défi. Dans le même temps, le défi doit être équilibré avec…
Huit attributs d'un grand chef La liste des attributs de leadership est sans fin, mais si vous alliez créer un inventaire des traits qui aucun dirigeant ne peut être sans - des attributs qui plairaient le cerveau de la plupart des employés - il aurait à inclure les éléments…
Comment et pourquoi de donner une rétroaction aux employés Motiver les employés est d'environ plus de charisme et de vision. Pour aider les employés à effectuer leur mieux, un grand leader va fournir une rétroaction - le bon type, au bon moment. Feedback est un outil essentiel pour tout manager, que ce…
Comment concevoir la formation des employés avec un cerveau de leadership La formation des employés est temps, coûte de l'argent, et est le meilleur investissement que votre entreprise peut jamais faire. La formation de vos novices ainsi que vos anciens combattants paie à la fin - mais seulement si vous savez comment…
Comment tirer parti de l'intelligence émotionnelle dans le leadership limbique Les meilleurs dirigeants intègrent des compétences de l'intelligence émotionnelle. Un manager- émotionnellement intelligente ce qui pourrait être appelé un maître du leadership limbique - peut traiter presque toutes les situations. Que vous…
Comment atteindre les objectifs avec les employés cerveau droit Une organisation ne peut réussir sans buts. Un leader ne peut pas réussir sans fixer les bons objectifs, dans le droit chemin, pour ses adeptes. Croyez-le ou pas, il ya un art de la fixation et l'atteinte des objectifs. Pas tous le personnel…
Comment renforcer les changements dans une organisation Personne n'a dit que le changement était facile, mais un bon leader, il peut être plus facile. Modification d'une organisation signifie changer cerveaux, trop - et les changements du cerveau est un défi. Si vous rencontrez une résistance à…
Comment votre cerveau contrôle votre attention Certaines personnes croient que les grands leaders doivent avoir impressionnantes compétences de pensée plus élevés. En réalité, si vous voulez être un chef de file - le genre de gestionnaire que les gens admirent - vous devez utiliser toute…
Diriger les employés en nourrissant leurs cerveaux La même neurosciences qui applique à votre cerveau et le leadership est essentiel pour la façon dont vous menez vos employés. Vous pouvez nourrir les cerveaux des employés et les aider à grandir parLeur formation hors site, sur place et sur le…
Comment faire un travail de cerveau-friendly Productivité fleurit dans de bonnes conditions, et pas seulement le bon leader. Si vous voulez une entreprise prospère, assurez vos employés heureux. Si vous voulez un succès et rentable affaires, leurs cerveaux heureux. Produits chimiques dans…