Blended learning pour la formation et le développement
Blended learning est la combinaison de diverses technologies d'apprentissage. Il est plus efficace lorsque le meilleur de la technologie va de pair avec le contenu et avec les besoins et la disponibilité de l'apprenant. Il est une évolution naturelle de l'e-learning qui comprend une formation basée sur le Web, des cours sur CD-ROM, vidéos, des webinaires, des systèmes EPSS, et des simulations.
Il comprend également les médias moins glamour, y compris la formation en salle de classe, les outils de travail, les livres, le coaching, et des appels de conférence. Lors de la conception d'une solution apprentissage mixte, examiner certaines de ces points:
Blended learning optimise les ressources, fournissant le plus d'impact pour le moins d'investissements. Rappelez-vous de considérer la culture organisationnelle et la façon dont il sera réceptif à modifier les formats de livraison.
La solution blended-apprentissage doit être axé solution - ce qui est le problème de l'entreprise que vous êtes résoudre et quelle est la meilleure manière de la résoudre?
Capacités technologiques seront conduire au moins une partie de la solution blended-learning, mais rappelez-vous d'inclure les caractéristiques du public (temps disponible, quelle est votre motivation, leur emplacement) et les caractéristiques du contenu (les experts en la matière, type de contenu : base de connaissances pratiques ou, et combien de temps il sera mis à jour).
Presque toutes les solutions blended-learning, il faudra un / plan de marketing de communication avant le déploiement.
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