Définir le comportement organisationnel
Comportement organisationnel et psychologie du travail ont des idées et des objectifs similaires. Les deux consister à examiner les façons dont les gens se comportent au travail et ce que signifie ce comportement pour les organisations.
Orgueisational comportement Les sujets vont de ceux qui cherchent à-employeur et les problèmes liés à l'employeur (tels que les attitudes des employés et des styles de leadership) et des domaines plus généraux que toutes les organisations sont impliquées dans (telles que la sélection et la formation).
Certains thèmes de base qui couvre le comportement organisationnel comprennent
L'application des connaissances au travail sur la base de ce que vous savez sur la façon dont les gens agissent au travail
Appréciant comment les gens affectent les autres au travail
Etudier comment les gens, les individus et les groupes agissent au travail
Comprendre comment les gens sont touchés par le travail
En utilisant les principes de comportement organisationnel pour améliorer l'efficacité et la productivité d'une organisation
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