Cinq types d'objectifs d'efficacité de l'entreprise différents

“ Efficacité ” dans votre entreprise ou organisation est pas une mesure autonome. Au contraire, il se réfère toujours à une autre mesure, que ce soit de l'argent, le temps, la qualité, ou tout autre chose. Un effort d'accroissement d'efficacité bien arrondi comprend un certain nombre de différents types d'objectifs pour assurer que l'esprit du projet est clair pour tous les participants actuels et futurs.

Travailler sur un seul indicateur peut laisser la porte grande ouverte pour faux pas, qu'ils soient tanking accidentellement la qualité dans la poursuite des économies de coûts, ou manquant objectifs secondaires (vous voulez améliorer le temps de réponse du service client et la satisfaction du service à la clientèle).

Utilisez les sections suivantes pour aider votre flux de jus créatif que vous remue-méninges des objectifs pour votre entreprise, de votre division, ou vous-même.

Objectifs monétaires: Qu'est-ce pour enregistrer, ce que de gagner

Les types courants d'objectifs liés à la argent inclure ce qui suit:

• Passez $X ou X pour cent de moins

• Passez 50.000 $ de moins sur la recherche et le développement dans les six prochains mois.

• Passez 10 pour cent moins dans chaque département cette année fiscale.

Les pourcentages sont mieux adaptés pour les organisations qui tentent de combattre le ballonnement financière, mais montants exacts sont nécessaires lorsque vous avez des budgets spécifiques ou seulement un certain montant d'argent à la banque avec laquelle travailler.

Objectifs pour améliorer le sentiment: Faites-les vous aiment

Les types courants d'objectifs liés à la clientèle ou le sentiment des employés sont les suivants:

• Augmenter la satisfaction des employés X

• Augmenter la satisfaction des employés avec des opportunités de croissance à 98 pour cent.

• Augmenter la satisfaction des employés avec leurs qualifications actuelles de 5 pour cent.

• Atteindre la satisfaction des employés à 100 pour cent de leurs positions actuelles.

Des objectifs pour accroître la qualité des produits et services

Les types courants d'objectifs liés à la qualité du produit ou du service sont les suivants:

• Augmentation des livraisons à temps

• Augmentation des livraisons à temps à 92 pour cent.

Objectifs de raccourcir les temps de réponse et de production

Les types courants d'objectifs liés au temps ou la vitesse comprennent:

• Diminuer le temps

• La baisse des délais de livraison de 20 minutes.

• Éliminer temps d'attente entre l'Assemblée Lignes A et B.

• Diminuer le temps Takt de 10 pour cent.

• Diminuer le temps de la commande du client à la réception du produit à cinq jours ouvrables par Mars.

• Réduire le temps qu'il faut pour passer de l'assemblage à l'emballage de trois minutes.

• Diminuer le temps de production à moins de deux semaines avant le 1er Décembre.

Les objectifs peuvent également être formulées négativement ou neutre. Par example, “ Remain n ° 1 dans notre région pour les ventes ” est un objectif neutre, où vous voulez maintenir une position plutôt que de le changer. De même, “ ne réduisent pas la satisfaction de la clientèle de plus de 5 pour cent ” peut être un objectif secondaire pour un projet de réduction des coûts.

Objectifs pour les employés et les différents ministères

Types d'objectifs communs pour les employés individuels sont les suivants:

• Augmenter la certification

• Augmenter scores des employés sur les examens annuels de sécurité à une moyenne de 92.

• Augmenter le nombre de ceintures noires Six Sigma à 12.