Comment faire pour créer un environnement de travail favorable aux employés
Faire de votre entreprise un endroit idéal pour travailler vous aidera à attirer - et de garder - d'excellents employés. Mais la création d'un environnement de travail favorable aux employés implique plus que juste un salaire attractif offrant. Gardez les conseils suivants à l'esprit de construire un lieu de travail attrayant et stimulant:
Investissez dans vos employés. Offrant une variété de programmes de formation montre vos travailleurs que votre entreprise est dédiée à les aider à améliorer leurs compétences et développer professionnellement.
Construire des plans de carrière. Prévoit Aider les employés à mettre en carrière afin qu'ils comprennent les prochaines étapes sur leurs échelles de carrière et ce qu'ils doivent faire pour les atteindre, ainsi que la façon dont ils peuvent développer des compétences qui les aideront - et l'entreprise - à l'avenir. Ceci fournit la motivation et aide à combattre un défi de nombreuses petites et moyennes entreprises font face à: un manque de possibilités d'avancement en raison de la taille de l'entreprise.
Mettre en place un programme de mentorat. Identifier les collègues travailleurs peuvent aller pour obtenir des conseils et des conseils. Cela peut être particulièrement utile pour les nouveaux employés, qui peuvent se sentir à sa place à une nouvelle organisation.
Examiner les modalités de travail de rechange. Ces types de programmes - qui peuvent inclure le télétravail, les horaires flexibles, ou le partage d'emploi - aider les travailleurs à maintenir un équilibre travail / vie saine (et, dans le cas des personnes handicapées, peuvent être nécessaires comme une forme d'accommodement raisonnable).
Soyez un bon citoyen corporatif. De plus en plus les professionnels veulent travailler pour des entreprises qui font la bonne chose. Établir des programmes afin que les employés peuvent devenir impliqué dans la communauté et de soutenir des causes qui leur tiennent à cœur.
Les employés de l'enquête. Obtenir la rétroaction régulière vous permet de savoir comment vos employés se sentent au sujet de leurs emplois. Non seulement les enquêtes peuvent identifier les problèmes, mais ils peuvent aussi indiquer des stratégies et des idées qui peuvent rendre votre travail encore mieux.
Droit d'auteur # 169- 2013 John Wiley Sons. Inc.
Droit d'auteur Matériaux # 169- 2013 Robert Half International, Inc., à l'auteur-créés
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