Comment garder membres de l'équipe ont porté sur un projet

Au début d'un projet, en restant attaché aux objectifs globaux d'un projet peut être facile pour une équipe. Alors que le projet progresse, cependant, un gestionnaire de projet peut être nécessaire de recentrer les énergies des membres de l'équipe. Après tout, la réussite du projet nécessite un effort coordonné de tous les participants clés.

En tant que membres de l'équipe travaillent dur pour remplir les obligations de projet, leur attention se déplace souvent d'accomplir les objectifs globaux du projet à la fin de leurs travaux individuels. En outre, d'autres publics qui étaient initialement très intéressé par les résultats du projet peuvent être impliqués avec d'autres priorités et les activités que le projet continue (ce qui signifie qu'ils perdent probablement intérêt et l'enthousiasme pour votre projet).

Afin de renforcer l'attention et l'intérêt de votre équipe, faire ce qui suit:

Rappelez aux gens de la valeur et l'importance des résultats finaux du projet. Foire discuter des avantages de l'organisation réalisera des résultats finaux de votre projet ainsi que les avantages individuels des membres de votre équipe gagner. Les gens sont plus susceptibles de travailler dur pour réussir un projet quand ils réalisent les avantages qu'ils obtiendrez en le faisant.
Appelez votre équipe ensemble, et réaffirmer votre engagement mutuel à mener le projet à la réussite. Expliquez pourquoi vous vous sentez le projet est important, et décrivez votre engagement personnel à l'achèvement avec succès. Encourager d'autres personnes à prendre des engagements similaires. Les gens à surmonter les obstacles et d'effectuer des tâches difficiles plus efficacement quand ils sont engagés à réussir.
Surveiller les activités finales de près, et de donner une rétroaction fréquente sur les performances à chaque membre de l'équipe. Mettre en place des jalons fréquents et les temps d'avancement-rapports avec les membres de l'équipe. Rester en contact étroit avec les membres de l'équipe vous fournit et les mises à jour d'informations sur la façon dont vous êtes proche de Dissolution finale, il offre également la possibilité d'identifier et de traiter toutes les questions et les problèmes qui peuvent survenir tout au long de votre projet.
Soyez accessible à tous les membres de l'équipe. Rendez-vous disponible lorsque les membres de l'équipe veulent entretenir avec vous. Envisager d'avoir le déjeuner régulièrement avec eux et les laisser vous voir autour de leur zone de bureaux. Être accessible affirme votre intérêt et de l'importance de leur travail.

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