Comment recruter des employés potentiels par le biais de votre site Web de la société
Il fut un temps où les candidats de l'emploi ambitieuse essayer de l'étude sur la société qu'ils appliquaient à la société en demandant la littérature - rapports annuels, matériel de vente, brochures de marketing - ou en visitant une bibliothèque pour mener diverses formes de recherche.
L'Internet a rendu cette forme de détective de la vieille école presque obsolète. Tout comme vous et les gestionnaires d'embauche vous justificatives sont maintenant en mesure d'en savoir plus sur les candidats qui peut appliquer, les demandeurs d'emploi peuvent découvrir des informations détaillées sur votre entreprise.
Bien que ceux avertis examinent une variété de sources - des articles, des groupes de discussion, des rapports d'analystes de l'industrie - votre site est un endroit idéal pour communiquer votre culture unique et des caractéristiques les plus attrayantes.
Eh bien exécuté, votre site peut donner demandeurs d'emploi un aperçu de l'expérience des employés - comme ce qu'il est au travail dans votre entreprise. Aujourd'hui, même la plus petite des entreprises ont des sites Web décrivant ce qu'ils font et, souvent, les avantages de travailler pour eux.
Votre site web vous donne l'occasion d'expliquer pourquoi votre entreprise est un employeur de choix. Si elle est correctement équipé, votre site peut également recevoir des applications directement à partir de demandeurs d'emploi intéressés et potentiellement utiliser cette information pour créer des profils d'employés qui seront utilisés plus tard comme les nouvelles recrues se joignent à votre organisation. Les implications de ces changements pour les professionnels des RH sont de deux ordres:
Avec des informations maintenant beaucoup plus accessible que jamais, vous voulez vous assurer (dans la mesure où vous le pouvez) que le site Web de votre entreprise présente de façon précise les points forts de votre entreprise et la gamme de capacités. Après tout, vous voulez les meilleures personnes pour être attirés par votre entreprise. Un site Web qui est obsolète, difficile de naviguer, ou manque d'information pertinente peut réduire vos chances d'attirer des candidats de haut calibre.
Parce que de toutes les informations disponibles sur les entreprises, ne soyez pas surpris de voir comment les candidats sont préparés aujourd'hui quand vous arrivez à le processus d'entrevue. Vous aurez également besoin d'être préparé et augmenter vos attentes pour la discussion. Les sujets que vous couvrez peuvent concerner plus spécifiquement les priorités et les questions qui touchent votre industrie et de l'entreprise d'affaires.
-
4 façons de rendre le travail de LinkedIn pour vous -
La recherche d'entreprises avant les entretiens d'embauche - Comparaison des moteurs populaires de recherche d'emploi verticale
- Comment Google peut aider à identifier des recruteurs et gestionnaires d'embauche
- Comment les demandeurs d'emploi peuvent trouver des décideurs par le biais de LinkedIn
- Comment les demandeurs d'emploi peuvent trouver des décideurs à travers twitter
Comment remplir les demandes d'emploi de formulaires électroniques La demande d'emploi formulaire électronique est une version plus courte d'un curriculum vitae de texte brut, on trouve habituellement sur sites Web d'entreprise. Vous ajoutez des informations à un formulaire électronique en entrant les données…
Comment utiliser les services d'orientation des employés en ligne Les entreprises utilisent les services d'orientation des employés en ligne principalement parce que les bonnes gens ont tendance à connaître d'autres bonnes personnes. Les employeurs comptent souvent sur les services d'orientation comme un moyen…
Les demandeurs d'emploi peuvent utiliser twitter pour trouver des sources d'information Trouver des sources d'information sur Twitter pour une recherche d'emploi est pas si différent de trouver des nouvelles de l'entreprise sur Twitter. Après tout, si quelqu'un parle de votre société cible, les chances sont que cette personne a un…
Les sites Web de la société pour la recherche des offres d'emploi Envisager la recherche entreprise (également appelé l'entreprise) des sites Web pour les offres d'emploi, en plus d'utiliser emploi verticale moteurs de recherche et les conseils d'emploi. Sites Web des entreprises sont si nombreuses, bien sûr,…
Meilleures pratiques d'embauche Les gens sont au cœur de toute entreprise. Les meilleures personnes que vous embauchez, la meilleure entreprise que vous avez. Certaines personnes sont censées être dans leurs emplois. Vous savez peut-être ces personnes - quelqu'un qui se…
Connectez-vous avec des employés potentiels sur twitter Sans surprise, Twitter est devenu un site populaire pour les employeurs à la recherche de nouveaux employés engagés, ainsi que de communiquer d'autres aspects uniques de leurs entreprises, pour ne pas mentionner trouver les recrues potentielles.…
Embaucher de nouveaux employés par LinkedIn et les médias sociaux Si vous êtes à la recherche pour trouver des employés engagés, les médias sociaux sont d'excellentes nouvelles! Les médias sociaux permet aux employeurs d'afficher des offres d'emploi tout en même temps le positionnement de leur marque…
Comment trouver de précieux employés à travers les médias sociaux et le réseautage en ligne Cela peut sembler évident, mais il est intéressant de souligner: demandeurs d'emploi vont là où les possibilités d'emploi sont. En raison de la multiplicité des ouvertures qu'ils liste, les sites emploi et les agrégateurs et les sites Web des…
Comment faire pour obtenir le plus de salons de l'emploi Salons de l'emploi recrutent des événements qui rassemblent les employeurs et les employés potentiels en un seul endroit. Ils ne sont pas seulement lieu sur les campus universitaires, mais également parrainés par les associations…
Comment recruter des employés potentiels à travers les conseils d'emploi en ligne Job boards sont extrêmement populaires auprès des demandeurs d'emploi. Ces sites, utilisés par les employeurs pour annoncer des emplois, peut-être la meilleure façon pour une entreprise d'atteindre un grand nombre de candidats rapidement.…
Comment utiliser des systèmes de suivi des candidats pour le recrutement des employés Un système de suivi demandeur (ATS), parfois appelé un système de e-recrutement, offre un emplacement central et de base de données pour le recrutement des employés les efforts d'une organisation. L'information peut être recueillie à partir…
Comment utiliser Facebook pour recruter des employés engagés Avoir un effectif engagé commence à trouver les bons employés. Vous pouvez utiliser les médias sociaux pour vous aider à démarrer le processus d'embauche. Le plus grand site de réseautage social au monde, Facebook compte plus de 1 milliard…
Comment utiliser des entrevues téléphoniques pour affiner les candidats Une fois que vous avez trié par r # 233 # 233 à somme-s et sélectionné les candidats les plus prometteurs pour votre entreprise, la réalisation d'une entrevue téléphonique peut vous aider à affiner la liste des personnes à appeler pour une…
Comment utiliser les réseaux sociaux pour recruter des employés potentiels Un avantage d'établir une présence dans les réseaux sociaux en ligne est que vous pouvez construire une grande communauté de personnes qui sont activement engagés avec votre entreprise - y compris les employés potentiels. Facebook, LinkedIn,…