Comment récompenser les employés d'âge mûr au travail

Partie de garder votre main-d'œuvre engagée comprend les récompenser. Les employés de différents âges répondent à différents types de récompenses. Les baby-boomers et des travailleurs âgés répondent bien aux types de récompenses suivantes:

  • Missions clés: Bien que les gens ont tendance à associer le terme récompense avec quelque chose monétaire, qui est pas toujours le cas. Pourquoi ne pas récompenser un Boomer avec une mission internationale, un transfert ou une rainure de clavette sur le comité de planification stratégique quinquennal de l'entreprise? Tirer parti et reconnaissant l'expérience de baby-boomers est un avantage à la fois à l'entreprise et Boomer mérite!




  • Reconnaissance de leurs réalisations et de leurs années de service: Chapitre 17 traite de la reconnaissance des employés en tant que pilote d'engagement clé. La reconnaissance publique, les notes manuscrites, en disant “! Travail bien fait ” ;, et remerciements similaires des réalisations et / ou mandat d'un employé sont facteurs d'engagement importantes pour toutes les générations, y compris les baby-boomers.

  • Possibilités de promotion: Les baby-boomers sont la génération la plus riche jamais, et ils ne construisent pas que la richesse par accident. Ils sont, et restent, très ambitieux. De nombreuses organisations ne parviennent pas à comprendre que l'ambition est une compétence qui doit être mise à profit chez les employés qui le démontrer.

    Dans ce monde de l'équilibre travail-vie, les organisations ont souvent du mal à trouver l'employé qui est prêt à prendre une position clé qui nécessite ci-dessus et par-delà l'effort. Heureusement, les baby-boomers ont une histoire de l'escalade de la prochaine barreau de l'échelle, et beaucoup continuent à être motivés par cette prochaine grande promotion.

  • Activités de RSE: Récompenser les baby-boomers en leur permettant de donner en retour est un grand pilote de l'engagement. Par exemple, de nombreux baby-boomers réagiraient très positivement à une semaine payée à construire des maisons pour les sans-abri avec une organisation comme Habitat pour l'humanité.


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