Diriger une équipe performante

Prenez de l'avance dans la construction de vos collègues dans une équipe performante qui réalise constamment ses objectifs. Devenir un grand chef d'une grande équipe en procédant comme suit:

Clarifier et transmettre le but de votre équipe, et comment toute l'équipe et membres de l'équipe ajoutent de la valeur à votre entreprise ou organisation.
Créer et partager votre vision de la façon dont vous voyez votre équipe de travail à l'avenir.
Fixer des normes élevées, et d'encourager tout le monde dans votre équipe pour les atteindre.
Construire les gens en les attrapant bien faire les choses et de les féliciter pour leur contribution.
Rapidement contester toute personne dont les performances ou le comportement est inacceptable, et les aider à combler l'écart de performance.
Concentrez-membres de l'équipe sur l'amélioration des processus de l'équipe ainsi que sur l'atteinte des objectifs.
Tenir régulièrement des avis individuels et d'équipe d'identifier les bonnes pratiques et à constamment améliorer les capacités et les performances de chaque personne et de toute votre équipe.
Célébrer les réalisations et les succès.

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