Diriger les employés en nourrissant leurs cerveaux
La même neurosciences qui applique à votre cerveau et le leadership est essentiel pour la façon dont vous menez vos employés. Vous pouvez nourrir les cerveaux des employés et les aider à grandir par
Leur formation hors site, sur place et sur le travail. Éducation ne cesse jamais, et le cerveau se développe sur elle.
Mener des rencontres personnelles et de laisser les employés savent que vous appréciez leurs contributions. Lorsque les employés savent où ils en sont, ils sont sécurisés et donc plus productif.
Maintenir les niveaux de stress bas en offrant des programmes de mentorat ou de coaching. Niveau élevé de stress interfère avec les fonctions du cerveau.
Célébrer les réussites, peu importe leur taille. Célébrations aident les équipes obligataire, et les humains sont des animaux sociaux.
Continuellement faire des liens entre le travail des employés et les objectifs de l'entreprise. Aident leurs cerveaux font voies de travailler plus efficacement.
Leur laissant le temps pour l'exercice, de repos et de temps en famille. Sans pauses, le cerveau ne peut pas fonctionner à son meilleur.
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