Bases de l'apprentissage et de la technologie

Le champ est encore en évolution pour la profession de développement des talents. Cela signifie que vous trouverez différentes définitions pour le même outil, le mécanisme de livraison, et même votre titre professionnel. Les deux séminaire en ligne et classe ILT virtuelle référencer l'événement de formation en ligne lui-même. Votre rôle-titre est le facilitateur.

Ici, vous examinez quelques autres mots et comment ils définissent ce que vous ferez. Les termes sont présentés par ordre de complexité, et non par ordre alphabétique. Donc, si vous êtes un vieux routier de cela, vous pouvez sauter la première quelques-uns - ou peut-être, chacun d'entre eux.

  • E-Learning: Typiquement, le "e" reposer électronique, mais que, pour élargir signifier plus. Dites cela signifie aussi excitant, efficace, et même - facile.

  • Asynchrone: Typiquement, un tutoriel en ligne à son propre rythme qui ne nécessite pas le formateur et l'apprenant à participer en meme temps, vos apprenants peuvent accéder à tout moment car il est stocké pour accéder à 24/7.

  • Synchrone: Formation livré en temps réel lorsque l'apprenant peut interagir avec vous, même si seulement via le chat ou un message boîtes- également appelé un webinaire ou de formation virtuelle.




  • M-Learning: Matériaux conçus spécifiquement pour une utilisation sur Périphériques- mobiles pensent de plus petite taille de visualisation et plus courte durée d'attention.

  • LMS: Votre apprentissage système de gestion (LMS) peut être aussi simple que d'un tableur, mais il est généralement un système de stockage sur ordinateur pour vos dossiers de formation.

  • LRS: Apprendre systèmes de dossiers (LRS) sont un concept récent né de l'idée que l'apprentissage est plus que juste des cours assignés et suivis dans un LMS. Un LRS est généralement associée à l'API Tin Can (plus tard) et cherche à suivre et de surveiller tous les types de possibilités d'apprentissage, à partir d'un synopsis de la voix enregistrée de certains entraîneurs de comportement à un article pertinent de la performance de l'emploi lire sur l'Internet par un apprenant . Le concept est simple: Si vous apprenez constamment, ne devriez-vous suivre dans un LMS?

  • LCMS: L'apprentissage des systèmes de gestion de contenu sont un pas de plus sophistiqué que LMS ou LRS, ce qui permet à plusieurs développeurs de stocker le contenu et la réutilisation, repurpose, ou reconstruire des matériaux au lieu de les recréer.

  • Webinaires: Habituellement, la formation synchrone quand l'interaction entre vous et vos apprenants est possible.

  • Webcasts: Habituellement, la formation asynchrone ou une très grande séance où l'interaction individuelle est pas feasible- si un webinaire est enregistrée pour plus tard # 173-écoute par ceux qui ont manqué la version live, il peut être appelé un webcast.

  • Plate-forme: Plates-formes typiques environnement pré-existant de incluent architecture matérielle, un système d'exploitation (OS), et l'exécution libraries- souvent utilisé pour désigner ce type de systèmes informatiques d'un certain logiciel fonctionnera sur, tels que Windows ou Macintosh.

  • Portail: Supersite Web qui fournit des services tels que la recherche sur le Web, des nouvelles, email gratuit, groupes de discussion, et des liens vers d'autres sites-initialement des sites à usage général, désormais souvent référence à des sites qui offrent des services à une industrie particulière, tels que le marketing, la banque ou l'assurance .

  • SCORM et Tin Can API: Modèle de référence d'objet de contenu partageable (SCORM) est le standard qui permet la publication de documents d'e-learning cohérente à travers de nombreux LMS. Tin Can Expérience ou API est le modèle nouvellement adoptée qui avance ce qui peut être enregistrée et ce qui définit l'apprentissage.

Avez-vous déjà été dans une discussion d'e-learning comme celle-ci? "Comme je ne veux pas utiliser AICC plus, assurons-nous que les nouveaux modules de Articulate sont émis dans les deux SCORM 1.2 et Tin Can avec les exigences de conformité 508 pleinement satisfaites. Oh, et soyons sûrs que nous prévoyons pour les données du tableau de bord sur l'accès des apprenants des trois éléments."Si vous êtes nouveau au e-learning, tout le jargon peut sembler écrasante. Eh bien, il est! Il est souvent une langue différente, et comme l'apprentissage d'une langue, jusqu'à ce que vous l'utilisez, il ne sera probablement pas beaucoup de sens.

Obtenez une certaine expérience. Asseyez-vous dans plusieurs webinaires si vous avez pas déjà. Comparez ce que chaque animateur fait. Poser des questions. Beaucoup de questions. Et faire. La meilleure façon d'apprendre est de faire. Ainsi, la conception et la livraison de votre propre. Commencez petit, que ce soit une vidéo ou un webinaire. Limitez votre temps et vos apprenants à un groupe sympathique qui vous donnera de précieux commentaires à faire votre programme mieux. Vous connaissez le refrain. L'expérience est le meilleur professeur.


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