Les objectifs de coaching et le mentorat vos employés
Coaching et le mentorat est la façon moderne et efficace pour obtenir le maximum de vos employés - et de les garder engagés à votre entreprise. La liste suivante contient dix résultats que le coaching cherche à atteindre. Lorsque vous entraînez votre équipe, vous visez à faire ces dix résultats se produisent.
Conduisez les résultats de performance qui répondent aux besoins du groupe et de l'entreprise.
Construire des niveaux élevés de l'engagement des employés.
Développer les compétences et les capacités des employés.
Employés au défi de performer à leur meilleur et que l'auto-suffisante que possible.
Augmenter la productivité en optimisant vos ressources.
Établir des relations de travail constructives avec votre personnel.
Maximiser l'utilisation de votre temps afin que vous pouvez avoir le plus grand impact.
Faire preuve de leadership pour encourager le progrès, non seulement aujourd'hui, mais aussi dans l'avenir.
Renforcer la performance de la qualité et de la responsabilité de l'employé.
Faites de votre vie comme un gestionnaire juste un peu plus facile.
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Développer employés des compétences commerciales -
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