Toujours terminer réunions de planification stratégique sur une bonne note
Vous avez fait avec succès tout au long de votre réunion de planification stratégique. Tu l'as fait! Vous avez accompli tout ce que vous vouliez. Vous avez les éléments clés de votre plan stratégique en place. Vous vous sentez bien. Tout le monde est en train de plier bagages et de se diriger vers la porte, mais vous avez le sentiment un sentiment d'épuisement et peut-être un peu d'anxiété. Vous vous demandez pourquoi.
Qu'est-ce que vient de se passer est que vous involontairement terminé votre réunion de planification stratégique sur une note faible. Dans la plupart des cas, vous avez plus à couvrir dans votre réunion que vous avez le temps pour. Vous finissez par précipiter la dernière partie de la réunion à tout faire.
Peu importe où vous êtes dans votre agenda, la structuration de la dernière demi-heure de la séance pour terminer sur une note élevée est essentielle pour obtenir tous enthousiasmés par la nouvelle orientation stratégique.
La meilleure façon d'amener les gens enthousiasmé par le plan est d'avoir à visualiser le succès et veiller à ce qu'ils sont à l'aise avec le produit du travail. Qu'est-ce que ressemble le succès? Aidez votre équipe à se sentir succès en vivant l'avenir aujourd'hui.
Demandez à votre équipe pour dessiner une image de ce que l'entreprise peut ressembler si vous réalisez votre plan stratégique. Combien d'employés? Quel est le bureau comme? Où es-tu situé? Qui sont vos clients? Quel est le dicton des médias? Et ainsi de suite.
Ensuite, demandez à votre équipe expliquer sa vision pour le groupe. Après les dessins et les explications sont plus, dites à vos membres du personnel à accrocher leurs créations à leur bureau pour leur rappeler du plan et de leur part. De cette façon, tout le monde quitte la séance de planification sentiment de succès, apporté dans les décisions qui ont été faites, et non surchargés de travail.
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