Comment faire pour déterminer quels sont les outils de votre équipe d'analyse de l'entreprise aura besoin plus tard

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Après avoir inventorié votre situation actuelle, d'identifier l'analyse d'affaires et d'autres activités de votre équipe doit effectuer que vous collaborez sur votre projet. Qu'est-ce que votre situation ressemble après avoir implémenté un outil? Recherchez les lacunes ou les défis où vous pensez que votre équipe peut utiliser un soutien supplémentaire à devenir plus productives - en particulier si vous avez besoin d'effectuer des activités tandis que séparés par le temps ou l'emplacement. Voici quelques considérations:

  • Si vous pouviez être tous ensemble dans une pièce, quelle serait la situation optimale ressemble? Quelles sont les activités prenant place- ce qui est créé et comment?

  • Est l'équipe de remue-méninges des idées ou de générer des plans?

  • Partagez-vous ou documenter les connaissances et la création de contenu?

  • Est-ce que l'équipe a besoin calendriers et les horaires? Est-ce que le travail se fait dans un ordre spécifique? Seraient notifications à certains points être important?




  • L'équipe sera de développer ou créer des choses ensemble?

  • Tout le monde va avoir besoin de voir juste et parler de ce que le chef fait, tout le monde va avoir un rôle mains sur, ou sera un juste besoin d'examiner les résultats lorsque le travail est terminé?

  • Seront les individus ont le temps de réfléchir à ce qu'ils contribuent, ou seront leurs contributions être rapide et spontanée?

  • Est-ce que tout le monde sur l'équipe se connaissent, ou sont encore en cours de relations formé?

    • Les gens vont se sentir contribuant confortable, ou seront-ils besoin d'être encouragé?

    • Les gens ont besoin de voir les visages des uns et des autres à engager efficacement?

    • Est le produit du travail ou de la sortie de collaboration temporaire pour une utilisation immédiate, ou qu'il sera utilisé comme entrée pour la prochaine étape? Seront membres de l'équipe doivent retourner à lire et à examiner les contributions tard ou publier du contenu pour un plus long terme? Qu'est-ce que l'information historique devrez-vous conserver?

    • Les gens seront en accordant une attention activement aux travaux et la collaboration, comme il arrive, ou seront-ils besoin d'être notifié ou rappelé de faire la prochaine étape?

    • D'autres personnes vont être attentifs à ce qui se passe avec l'équipe et essayer de trouver ou de tirer des informations, ou aurez-vous besoin de pousser de façon proactive des informations sur eux?

    • Qu'attendez-vous pour générer à la fin, et ce qui arrive ensuite avec elle? Cela est, créez-vous des recommandations ou des informations de quelqu'un pour agir sur, un atout ou une chose livrable quelqu'un peut toucher ou un effet de levier, un fin produit final pour un public, ou un composant de travail d'autres membres de l'équipe ont besoin pour faire leur travail ?

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