Comment évaluer vos priorités stratégiques

Finalement, dans le processus de planification stratégique, vous aurez canalisé tout ce que vous avez recueillies à ce jour dans une courte liste de priorités internes et externes. Avant de vous déplacer à partir de là, faire une dernière vérification pour vous assurer que ce que vous avez décidé de se concentrer sur est aligné avec les autres parties de votre stratégie.

Voici quelques principes directeurs à garder à l'esprit lors de l'évaluation des priorités:

  • Principe limite: Évaluer toutes les priorités sur la base que ce soit au sein de votre mission. Définir une règle pour exiger que la possibilité aligne avec le but et les valeurs de base de l'organisation.




  • How-to principe: Développer un principe qui vous oblige à esquisser comment mettre en œuvre la priorité si vous avez profité de ce avant de sauter. Si vous ne pouvez pas définir clairement un plan d'action pour la priorité, vous savez que d'essayer de l'exécuter ira mal.

  • Principe ROI: Prioriser options basées sur combien d'argent vous voulez voir de retour dans un certain laps de temps. Tirez dans vos finances ou de comptabilité aux gens de vous aider à établir celui-ci.

  • Principe de Vision: La priorité à certaines priorités par rapport aux autres en fonction de leur connexion à atteindre votre vision. Définir une règle d'exiger que toutes les possibilités doivent vous aider à atteindre votre vision.

De toute évidence, dans le processus de planification stratégique, vous cherchez des options et des choix. Mais de telles décisions se produisent régulièrement en dehors de la planification stratégique. En établissant des règles, vous pouvez rapidement évaluer si l'occasion est vraiment une opportunité ou une distraction.

Élaborer un ensemble de principes et de l'utiliser comme un test décisif. Si l'occasion ne passe pas le test, il est sorti. Enfin, si la priorité est pas clair pour ceux qui ne l'ont pas travaillé sur la priorisation décrit dans la section, il ne va pas être accepté.