Comment gagner le parrainage de l'intelligence compétitive dans une entreprise
Pour gagner le respect dans l'organisation, la veille concurrentielle doit gestion et soutien de la direction - des leaders influents dans la société qui ont le pouvoir d'augmenter le profil de CI et debout dans la société.
Le PDG est le meilleur promoteur de votre CI peut avoir parce qu'il est une présence visible et enthousiaste dans l'entreprise. Obtenez le PDG de bord et lui demander de favoriser la formation d'une petite équipe de cadres qui non seulement travailler avec l'équipe de CI en discutant des informations sensibles, mais aussi être prêts à montrer le soutien pour le travail et la valeur de l'équipe de CI.
Les meilleures façons de recruter des sponsors sont de les impliquer dans CI et continuellement démontrer sa valeur:
Cadres et dirigeants entrevue afin de déterminer ce qu'est l'intelligence dont ils ont besoin pour prendre de meilleures décisions et leurs horaires pour prendre ces décisions.
Créer briefings de renseignement périodiques pour les cadres, y compris le chef de la direction et les gestionnaires. Vous avez besoin de tenir la promesse de CI en démontrant sa valeur.
Demandez aux membres influents de l'équipe de direction qui semblent favorables à servir en tant que sponsors CI, officiellement ou officieusement. (Consulter pour les personnes qui manifestent un intérêt pour l'information que vous recueillez et dans ce que vous doing- Ce sont les gens qui sont susceptibles d'être les plus favorables.)
Ne demandez pas des dirigeants qui semblent insatisfaisantes pour servir en tant que sponsors. Ils vont seulement vous faites glisser vers le bas.
Coordonner tous les efforts avec vos sponsors de renseignement afin qu'ils se sentent engagés dans le processus et peut vous fournir des informations précieuses et de perspicacité.
Rappelez-sponsors de l'importance du partage de crédit pour le succès de CI. Ils doivent se sentir libres de prendre le crédit pour leurs décisions, mais CI doit être reconnu d'une manière très médiatisée pour ses contributions afin de motiver l'équipe de CI et d'encourager tout le personnel de partager des données et des renseignements et de consulter CI avant de prendre des décisions clés.
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