Comment déployer votre plan stratégique

Déployer votre plan peut varier d'une grande campagne de grande envergure à une annonce discrète. Quoi que vous décidiez de faire, assurez-vous d'informer tout le monde dans votre organisation. Vous pouvez choisir de donner des copies complètes du plan, y compris le matériel de fond dans les annexes, à certains groupes de parties prenantes, alors que vous pouvez donner d'autres groupes, seul le corps du plan, sans ses annexes.

Voici quelques conseils pour impliquer les personnes dans votre plan et ayant un déploiement réussi:

  • Considérons un état annuel du message syndical où le plan et la vision finalisée sont mis en œuvre à l'ensemble de l'organisation.

  • Faites votre annonce excitante et mettre tout le monde engagé.

  • Donner à chaque membre du conseil exécutif et une copie complète du plan.

  • Distribuer l'ensemble du plan - ou à tout le moins, les faits saillants - à tout le monde dans l'organisation.

  • Diffusez votre une page plan ou une stratégie carte dans une salle de pause ou d'une autre aire commune.

  • Pensez à donner à chaque employé une carte avec la mission, la vision et les valeurs déclarations imprimées.

  • Intégrer votre plan stratégique dans le processus d'orientation des nouveaux membres et des salariés.

  • Inclure les parties du plan dans les politiques et procédures, y compris le manuel de l'employé.

  • Fournir des copies du plan pour les partenaires clés, tels que les bailleurs de fonds ou investisseurs, les entraîneurs d'affaires, fournisseurs ou fournisseurs, et ainsi de suite.