Fixer des objectifs de vente réalistes et efficaces
Lorsque vous envisagé une carrière dans la vente, vous avez probablement eu quelques vagues notions de succès à l'esprit - la plupart du temps liées à votre revenu. Maintenant il est temps de transformer ces notions en images vives, spécifiques de votre bientôt # 8208 à # 8208-être la réalité.
Les photos vous inspireront quand vous avez envie d'emballage tout et fugue pour une île déserte quelque part dans le Pacifique Sud à se coucher sur la plage en regardant vos ongles poussent.
Lorsque vous fixer des objectifs, donnez-vous le temps et l'intimité dont vous avez besoin afin de réfléchir à ce qui vous rendrait heureux, ce qui pourrait vous motiver à vendre avec les grands garçons et les filles. L'établissement d'objectifs doit être un plaisir. Ne pas faire ce si compliqué que vous finissez par mettre aucun but du tout, de peur que les objectifs que vous définissez seront fausses.
Alors que faire si ils sont? Les policiers sont buts vont venir à votre porte et demander de faire un audit de vos objectifs? Probablement pas. Les objectifs sont les cartes que vous créez pour votre voyage vers le succès - et parfois avec la croissance et le développement changement cartes. Les cartes routières sont les routes ou les routes inachevées que vous avez besoin de faire un détour autour tandis que l'amélioration est en cours. La feuille de route que vous créez pour vous-même est pas différent.
Lorsque vous êtes dans les premiers stades de l'établissement d'objectifs, gardez les règles suivantes à l'esprit pour vous aider à vous former et à rester engagés sur ce qui est important dans votre vie:
L'objectif doit être de mieux que votre meilleur - mais crédible. Ne pas fixer un objectif que vous ne croyez pas vraiment que vous pouvez atteindre. L'astuce pour fixer des objectifs est de les rendre suffisamment élevé pour vous pousser à forts niveaux de # 173-performance, mais assez raisonnable que vous pouvez envisager de les atteindre. Si vous fixer des objectifs que vous ne pensez pas que vous pouvez atteindre, vous aurez très probablement ne pas être prêts à payer le prix pour atteindre pour eux quand les choses se corsent. Pire encore, vous allez vous mettre en place pour l'échec. Qui ferait cela à eux-mêmes fins?
Fixer des objectifs basés sur la productivité, non seulement sur la production. Si vous fixer des objectifs basés uniquement sur l'argent que vous voulez faire, vous définissez vous-même à l'échec. Il est préférable de définir la productivité goals- ils vont vous donner une ligne directrice pour combien de personnes vous devez communiquer dans une semaine ou le nombre d'appels que vous devez faire. Productivité précède la production de toute façon, vous sautez le pistolet si vous fixer des objectifs de production.
Poursuivre activement vos objectifs de productivité, et une production accrue entraînera. Par exemple, vous êtes productif si vous faites 20 appels téléphoniques aujourd'hui. Même si vous ne parlez que de trois personnes, vous avez toujours été productive. Vous êtes productif si vous avez envoyé des informations et merci # 8208-notes de ces trois personnes, même si vous ne l'avez pas générer une vente de ces contacts - pas encore.
-
Fixer des objectifs réalistes d'écriture créative - Fixer des objectifs pour la résolution de problèmes personnels
- Préciser les objectifs de marketing de business en ligne
- Comment fixer des objectifs à but non lucratif, les objectifs et les résultats dans votre demande de subvention
- 20 touches à fixer des objectifs de vente
- Brisez vos objectifs de vente en petits morceaux
Comment fixer des objectifs de vente réalistes Fixer des objectifs de vente réalistes est logique de partie et une partie de chance. L'objectif doit être suffisamment ambitieux pour motiver vos employés et éviter de laisser des revenus potentiels sur la table, et pourtant pas si…
Sales & # 8208-spécifiques buts La vente est à la fois un art et une science. Connaître les chiffres que vous envisagez de réaliser et comment ils se décomposent est critique du côté de la science de la vente. Ceci est où vous développez vos propres mesures personnelles…
Fixer des objectifs pour atteindre le succès dans la vente directe Afin de construire une entreprise de vente directe de succès, vous avez besoin de définir ce que signifie le succès pour vous. Cela signifie que de décider quelle est votre vision pour votre entreprise est et en définissant les objectifs que…
Établir des objectifs de performance intelligents Une main-d'œuvre engagée est une main-d'œuvre qui se fixe systématiquement des objectifs réalistes. Buts sans accent ne sont que des idées. Nulle part plus vrai que dans les affaires. Peut-être entrepreneur et auteur Jim Rohn a dit le mieux:…
Comment faire le suivi après une séance d'évaluation du rendement au travail Après que vous avez conduite et achevée l'évaluation du rendement ou des séances d'évaluation avec vos employés, il est temps de changer votre focus de leur rendement passé de leur rendement futur. Ces conseils vont vous aider à gérer vos…
Comment aider les employés à se fixer des objectifs, après une évaluation L'établissement d'objectifs est une partie représentative du procédé employé-évaluation. Une des étapes clés dans l'établissement d'objectifs de motivation pour les établir avec vos employés plutôt que pour vos employés. Quand il n'y a…
Comment fixer des objectifs réalisables pour votre entreprise L'établissement d'objectifs est essentielle à la réussite de chaque équipe, et donc à la réussite de chaque gestionnaire de chef de file et d'affaires. Si vous savez comment faire des objectifs que le travail, vous aiderez votre équipe - et…
Gestion des employés: deux types d'objectifs des employés Lorsque vous avez terminé les évaluations de vos employés, examiner les évaluations et utiliser les évaluations spécifiques de chaque employé comme base pour l'établissement d'objectifs. En fait, ces évaluations constituent le point de…
Fixer des objectifs intelligents en coaching de performance Un aspect de succès coaching de performance est de veiller à ce que les objectifs fixés par l'individu sont claires, comportementale et réaliste. Assurez-vous que les objectifs que vous définissez sont:Spécifique. Assurez-vous que l'objectif…
Fixer des objectifs de gestion intelligents Vous pouvez trouver toutes sortes de buts dans tous les types d'organisations. Certains objectifs sont à court terme et spécifique (dès le mois prochain, nous allons augmenter la production de deux unités par salarié et par heure), et d'autres…
Faites vos objectifs stratégiques à court terme à puce Des objectifs réalistes devrait servir comme un outil pour étirer une entreprise et son plan stratégique pour atteindre son plein de potentiel, cela signifie fixer des objectifs assez élevés pour être difficile pour dynamiser l'entreprise et…
Écrivez vos objectifs stratégiques à long terme Objectifs stratégiques sont les domaines généraux dans lesquels votre effort est dirigé de conduire votre mission et la vision. Avec des objectifs stratégiques, la société se déplace de motivation à l'action. Les objectifs stratégiques…
Buts et objectifs de l'entreprise à but non lucratif Comment épelez-vous le succès? Voilà vraiment ce que une discussion des buts et objectifs de l'entreprise à but non lucratif est tout au sujet. Pour les entreprises à but lucratif, la réponse est facile: l'argent. Pour les organisations à but…
Définissez marketing des entreprises buts et objectifs du Plan Dans le cadre de votre plan d'affaires, vous avez besoin d'avoir des buts et objectifs de votre plan de marketing. Votre entreprise a besoin d'une exposition à croître. Suivez ces étapes que vous fixer des objectifs marketing et les…