Comment faire preuve de confiance en milieu de travail
Une base de confiance à votre entreprise crée un environnement de travail positif pour les employés. En tant qu'employeur, vous devez faire preuve de confiance en vos employés:
Encourager risque raisonnable. Laissez vos employés savent que vous ne serez pas les pénaliser pour prendre des risques calculés, même si le pari échoue.
Autonomie Foster. Faire des recommandations à la place de commandes d'émission, et demander la contribution des employés.
Analyser les erreurs. Il suffit de remarquer une erreur est pas très utile. Au lieu de cela, asseyez-vous avec l'employé et de discuter ensemble comment l'erreur a été commise. Remue-méninges avec l'employé comment il ou elle peut éviter une erreur similaire à l'avenir.
Demandez aux employés de créer des solutions. Laissez les employés à résoudre les problèmes de leur propre chef, le cas échéant, et offrir des conseils que lorsqu'on lui a demandé.
Louez chemin de la victoire. Lorsque les employés respectent ou dépassent les attentes, la reconnaissance publique et la louange sont dans l'ordre. Louant construit goodwill et envoie le message que vos employés font quelque chose de bien.
Certaines façons de démontrer la confiance comprennent:
Impliquant plusieurs employés chaque fois que vous interviewez un coffre potentiel. Cela montre que vous avez confiance et la valeur de leur entrée.
Utilisez des mots comme «nous» et «nous» lors de l'examen des activités et des événements à votre entreprise. Écoutez attentivement pour déterminer si vos employés à faire de même.
Envisager d'abolir les congés de maladie et de congé et de vacances offrant des congés de maladie associé. Alors, laissez vos travailleurs de déterminer quand et comment utiliser leur temps libre.
-
Comment positif psychologie peut aider au travail - Si vous utilisez des connexions externes des employés pour votre CRM social?
- 14 façons de reconnaître l'engagement des employés
- 8 façons de reconnaître les valeurs fondamentales des employés
- Les différences entre les employés et les entrepreneurs dans un contexte d'affaires
- L'engagement des employés est pas un & # 147 & # 148- programme
Comment mesurez-vous l'engagement des employés? Si votre objectif est d'améliorer l'engagement des employés dans votre entreprise, vous devez d'abord savoir à quel point vos employés engagés sont maintenant. Découvrez différentes façons de mesurer l'engagement des employés, à la fois…
Comment aider les employés répondent aux attentes Répondre aux attentes est un grand accomplissement pour chaque employé. Se sentir en contrôle est un grand accomplissement pour le cerveau de chaque employé. Leaders de créer des possibilités pour les salariés de faire bouger les choses et de…
Comment lutter contre la vigne des employés Il existe une vigne parmi les employés de votre entreprise (chaque entreprise a une vigne de l'employé). Mais vous pouvez limiter le potentiel de la vigne pour démotiver les employés en l'alimentant des informations exactes.Pour aider à gérer…
Comment encourager vos employés à prendre des risques intelligents Si vous voulez, une main-d'œuvre motivée employé créatif, vous devez accepter certains risques intelligents. Idée vraiment novatrice d'un employé, même si il est livré avec le risque, peut déclencher votre équipe à poursuivre une nouvelle…
Comment augmenter l'autonomie des employés Si vous êtes efficace à obtenir les employés à prendre plus d'initiative, vous devez leur fournir une plus grande autonomie, pour les aider à réussir. Tous les employés doivent avoir leur mot à dire dans la façon dont ils font leur travail…
Comment récompenser les employés efficacement En tant que chef d'entreprise, vous savez que vos employés seront plus heureux, plus performants, et de rester à leur poste plus longtemps quand ils sont reconnus et récompensés pour faire un bon travail. Faites votre part en tant que…
Comment faire pour utiliser évaluations de rendement pour motiver les employés Motif est le processus qui dynamise les employés et les propulse à poursuivre leurs objectifs. Bien conçu et les évaluations de rendement bien exécutées avoir un impact motivation forte. Estimations ont le pouvoir de motiver les employés…
Accroître l'accessibilité de gestion et de soutien pour les employés Lorsque les employés sont encouragés à avoir plus d'autonomie, d'indépendance et de flexibilité dans leur emploi, ils ont besoin de votre SUPPORT- Cependant, dans un sondage réalisé par Gallup, 66 pour cent des répondants ont déclaré que…
Six conseils pour mesurer efficacement la satisfaction des employés L'efficacité des ressources humaines est un élément quantitatif et en tant que telle peut être mesuré avec précision. Dans de nombreux cas, en particulier si votre entreprise compte moins de 50 employés, vous ne disposez pas du mal à obtenir…
Dix grands moyens pour les gestionnaires de motiver les employés Bien sûr, les employés ont besoin des augmentations de salaire, mais ils doivent aussi grâce personnelle et la reconnaissance quand ils le font bien. Voici la liste des dix meilleurs motivateurs pour les salariés d'aujourd'hui:Remercier…
Dix façons pour les gestionnaires de motiver les employés Les employés ne peuvent pas besoin d'une augmentation de salaire autant comme ils le font grâce à leur gestionnaire personnel pour un travail bien fait. Montrez à vos collègues que vous les soutenez, et encourager de meilleures performances en…
Dix façons pour les gestionnaires de motiver les employés dans l'entreprise Les employés ne peuvent pas besoin d'une augmentation de salaire autant comme ils le font grâce à leur gestionnaire personnel pour un travail bien fait. Montrez à vos collègues que vous les soutenez, et encourager de meilleures performances en…
Les objectifs de coaching et le mentorat vos employés Coaching et le mentorat est la façon moderne et efficace pour obtenir le maximum de vos employés - et de les garder engagés à votre entreprise. La liste suivante contient dix résultats que le coaching cherche à atteindre. Lorsque vous…
Comment encourager la diplomatie lieu de travail Politiques de bureau se réfère à la façon dont les employés interagissent dans votre entreprise. Aidez vos employés deviennent des diplomates dans l'environnement de bureau de votre entreprise. La diplomatie d'affaires peut aider les employés…