Comment établir l'éthique en milieu de travail

Vous pouvez établir un environnement éthique en milieu de travail à votre entreprise. Les employés se tournent vers vous quand il vient à l'éthique des affaires comme l'exemple de ce qui est attendu:

Assurez-vous que vos paroles et vos actions sont en phase. Une des choses les plus importantes à retenir dans l'entreprise est un vieil adage: “ actions parlent plus fort que les mots ”. Les employés veulent un leader qui fait ce qu'elle dit qu'elle va faire. Bien sûr, ils écoutent ce que vous dites, mais si vos actions sont en contradiction avec vos mots, votre message est perdu.
Les employés vont regarder votre comportement comme un guide à ce qui est un comportement acceptable de bureau. Vous êtes la règle, pas l'exception. Cela signifie que vous devez établir le comportement que vous attendez ou que vous voulez d'autres à adopter.
Fondez vos décisions sur des valeurs. Les valeurs sont votre première étape vers la responsabilisation des employés et le travail d'équipe. Lorsque tous les employés dans une entreprise partagent des valeurs similaires, alors vous êtes bien sur votre chemin pour atteindre un niveau supérieur de performance. Les valeurs partagées font vos employés se sentent comme une équipe.
Vous devez être en mesure de dire aux employés ce que l'entreprise représente et ce qu'il tente d'accomplir. Ensuite, vous devez pratiquer ce que vous prêchez.

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