Les règles de Robert et le démarrage d'une nouvelle organisation

Démarrage d'une nouvelle organisation est pas très difficile, mais ne pas l'entreprendre, sauf si vous êtes engagé à dépenser un bon peu de temps qu'elle se produise. Démarrage d'une nouvelle organisation est tout au sujet de la procédure.

Lorsque vous avez une cause et avoir d'autres recueillies qui partagent votre vision, suivez ces étapes pour créer votre nouvelle association:

1. Décider d'organiser, et se préparer à une réunion d'organisation.

   Lorsque vous et vos amis se réunissent pour planifier votre première réunion d'organisation, vous devez prendre des décisions:

2. Où et quand aura lieu la réunion?

3. Comment allez-vous faire connaître de la réunion?

4. Qui présidera la réunion?

5. Qui va commencer la réunion et de nommer le président?

6. Qui va nommer quelqu'un pour prendre quelques minutes? Et qui que minutes preneur être?

7. Allez-vous adopter les règles de Robert que l'autorité de la réunion?

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   Qui va faire la présentation aux participants au sujet de pourquoi vous avez appelé la réunion?

9. Qui va proposer une motion pour organiser une association formelle?

10. Inviter les membres potentiels.

    La meilleure façon de faire passer le mot est de préparer un avis écrit et de le distribuer aux personnes que vous voulez venir à la réunion.

    La première réunion d'organisation est une réunion pour former une nouvelle association au lieu d'une réunion d'un GROUP- les seules règles existantes que vous devez suivre sont ceux que vous maquillage. Il est de votre réunion, et que vous contrôlez la salle. Vous obtenez de dire qui peut participer, et vous ne devez pas inviter ou mettre en place avec quelqu'un qui ne sont pas d'accord avec vous sur l'objectif de base pour former une nouvelle association.

11. Tenir la première réunion d'organisation, au cours de laquelle vous:

12. Élire les policiers temporaires.

13. Adopter une résolution pour former une nouvelle organisation.

14. Nommer un comité d'élaborer des règlements.

15. Dessinez vos statuts.

    Vous pouvez trouver utile d'obtenir des exemples de règlements pour les organisations du même type que celui que vous êtes de formation. Ensuite, passer du temps de qualité à parler comme un groupe sur la façon dont vous voulez votre organisation de fonctionner.

16. Tenir une deuxième réunion d'organisation d'approuver les règlements.

    Parce qu'ils sont nouveaux statuts d'une organisation de tout nouveau, seul un vote à la majorité est nécessaire pour les adopter.

    Ce vote est très important parce que, dès que vous adopter des règlements, vous avez une, brillant organisation flambant neuf, out-of-the-box, et les règlements sont en vigueur dès leur adoption. Aucun changement maintenant sans préavis et un vote des deux tiers!

17. Inscrivez-membres.

    Parce que dès le moment où vous adoptez des règlements que vous devez être un membre inscrit de voter sur quoi que ce soit, votre nouvelle organisation se tient dans l'évidement immédiat à inscrire les membres.

    Vous ne pouvez pas inscrire de nouveaux membres sans formes de contrat d'inscription contenant une déclaration que le soussigné accepte de se conformer aux statuts. La signature d'un formulaire d'inscription devient un engagement à payer les cotisations et des droits d'adhésion. L'évidement à inscrire les membres peuvent ne durent que quelques minutes si tout le monde à se joindre à la planification est à la réunion.

18. Tenez votre réunion de charte et d'élire les officiers permanents.

    Après avoir complété l'inscription des membres fondateurs, vous avez une organisation - enfin! Maintenant, vous devez choisir vos officiers permanents, selon les détails de vos statuts décrivent. Votre président temporaire préside cette réunion jusqu'à ce que vous avez un président permanent.