Les différents types de règles qu'une organisation crée
Quand il vient à établir des règles en vertu des règles de Robert, une règle se distingue: Un groupe est libre d'adopter toutes les règles, il peut vouloir ou avoir besoin aussi longtemps que la procédure d'adoption leur est conforme à toutes les règles déjà en place ou à la loi parlementaire général.
La raison d'avoir des règles, en premier lieu est de sorte que vous et les membres de votre groupe de collègues pouvez convenir mutuellement gouvernance (qui est, qui sont vos dirigeants sont, comment vous les choisir, quand vous avez vos réunions, etc.), procédures pour arriver à des décisions de groupe, et politique couvrant les détails de l'administration pour votre organisation.
Différentes situations appellent différents types de règles. Règles de Robert classe les règles basées généralement sur leur application et leur utilisation et sur la façon dont ils sont difficiles à modifier ou de suspendre:
Charte: La charte peut être soit votre Articles de l'incorporation ou un Charte délivré par un organisme supérieur si votre groupe est une unité d'une grande organisation. Une charte d'entreprise est amendable comme prévu par la loi ou selon les dispositions du document de modification. Une charte délivré par un organisme supérieur est amendable que par l'organisation émettrice.
Règlements: La règlements sont des règles fondamentales qui définissent votre organisation. Règlements sont établis dans un document unique de règles interdépendantes.
Règles d'ordre: Règles de l'ordre sont des règles de procédure écrite pour mener réunion affaires d'une manière ordonnée et les devoirs des officiers liés à la réunion. Parce que ces règles sont de nature générale sur la procédure plutôt que sur l'organisation elle-même, il est de coutume pour les organisations à adopter un ensemble de règles standard en adoptant une autorité parlementaire comme règles de Robert.
Debout règles: Ces règles portent sur les détails de l'administration plutôt que la procédure parlementaire. Motions votre groupe adopte au cours du temps liés à la politique et l'administration sont collectivement votre règles debout.
Règles de Robert mentionne également coutume, se référant à des règles non écrites suivie dans la pratique réelle. Mais parce qu'ils ne sont pas écrites, elles ne sont pas considérées comme une «classe» des règles.
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