Choisissez la meilleure personne pour présenter votre argumentaire pour les investisseurs

Comme le chanteur dans un groupe, le présentateur de hauteur donne le ton pour l'entreprise. Le choix de la personne à présenter votre société à des investisseurs est difficile pour de nombreuses entreprises parce que la personne que vous peut assumer automatiquement devrait présente - le fondateur ou un partenaire clé qui a aidé le fondateur de réaliser le potentiel de l'entreprise, par exemple - peut-être pas le meilleur choix.

Dites que votre entreprise se compose d'un fondateur dont la technologie est à la base de la ligne de produits entière et que cette fondateur mange, dort et vit cette société.

Son dévouement lui le présentateur fait parfaite, non? Pas si rapide. Si il a du mal à communiquer avec une audience - a de la difficulté à parler devant de grands groupes, par exemple, ou les luttes pour transmettre des idées en termes simples - puis le fondateur peut ne pas être la bonne personne à la hauteur de l'entreprise.

Après sont les traits qu'un terrain présentateur idéal a- chercher ces en vous-même ou celui que vous choisissez:

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  Bien parlé: Certaines personnes sont plus à parler devant un auditoire que d'autres. Bons orateurs publics choisissent leurs mots dans le moment en fonction de l'ambiance de la pièce, et ils utilisent des outils de communication puissants, comme le pause enceintes (dans lequel vous utilisez la stimulation et le silence de susciter l'intérêt ou de suspense) et correspondant inflexions de la voix avec des gestes de la main.

  Faites un peu de jeu de rôle pour voir qui dans votre équipe a le meilleur style de parole en public.

• Charismatique: Les gens charismatiques possèdent une qualité qui attire les autres à eux et inspire intérêt ou de dévouement dans leurs activités ou causes. Les gens charismatiques sont rares, et ils peuvent être assez puissants à cause de la dévotion qu'ils inspirent. Si vous avez une personne charismatique de votre équipe, vous voudrez peut-être envisager d'avoir cette hauteur de personne, même si il est pas au sommet de l'organigramme de l'entreprise.

• L'âge droite: La “ à droite ” l'âge est différent pour chaque entreprise. Une entreprise peut sembler plus innovante si un jeune donne le terrain. De même, une entreprise peut sembler plus capable d'accomplir des tâches difficiles quand un chef d'âge mûr délivre le terrain. La clé est de s'assurer que la personne tangage incarne la personnalité de la société, que ce soit, mature, pointe innovante, ou toute autre chose.

  Évidemment, vous ne pouvez pas changer votre âge, mais vous pouvez essayer d'incarner les qualités du groupe d'âge le plus approprié pour mener votre terrain. Utilisez vos vêtements, la coiffure, le choix des mots, et votre plate-forme de terrain de dépeindre l'âge que vous voulez. Veillez à ne pas en faire trop, cependant. Subtilité va un long chemin.

• Capable de prendre des évaluations: Tangage est une tâche difficile qui nécessite beaucoup d'essais et d'erreurs, et un moyen clé pour parfaire un terrain est de le répéter en face de beaucoup de gens qui peuvent donner des évaluations. La critique, même lorsque constructive, peut être difficile à entendre et encore plus difficile d'agir sur.

  Un grand présentateur de terrain prend tous les commentaires, détermine quelles parties sont importantes, et crée un terrain amélioré après chaque répétition.

Si vous n'êtes pas un orateur public-né, vous pouvez toujours jouer le rôle lorsque vous planter. L'astuce consiste à pratiquer. Cela vous aide à développer beaucoup de traits précédentes.