Comment mettre les principes de votre plan d'affaires en pratique
Utilisez vos mission, la vision et les valeurs dans votre plan d'affaires pour guider la façon dont vos fonctions de l'entreprise en tant que contributeur socialement responsable dans le monde autour de vous - à vos employés, vos clients, votre secteur d'activité, et votre communauté. Et utiliser votre plan d'affaires pour mettre en valeur vos valeurs de l'entreprise et ce qu'ils signifient pour tous ceux qui traitent avec votre entreprise.
Les entreprises qui restent consacrées à rien de plus que la ligne de fond existera toujours. Mais, de plus en plus, les entreprises se rendent compte que des valeurs fortes contribuent à des entreprises solides, et ils rédiger leurs plans d'affaires en conséquence. Beaucoup sont création de lignes directrices en matière d'éthique détaillées qui articulent exactement ce qu'ils représentent et comment ils entendent agir.
Entreprises affichent souvent ces lignes directrices sur leurs sites Web afin que les clients et les employés peuvent les voir. Ils aident à guider les employés dans leur vie de tous les jours ouvrables. Ces lignes directrices rassurent également aux clients que l'entreprise a l'intention d'agir de façon éthique.
Williams-Sonoma, qui vend des produits pour la maison et la cuisine, fièrement affiche ses valeurs d'entreprise sur son site Internet. “ Nous sommes ici pour faire plaisir à nos clients - sans eux, rien d'autre n'a, ” le document déclare. Presque toute entreprise dirait la même chose. Mais avec la croissance des commentaires en ligne, les médias sociaux, et davantage l'accent sur la transparence de l'entreprise, Williams-Sonoma et des sociétés comme il se engagent plus publiquement à la responsabilité sociale et environnementale.
En effet, Williams-Sonoma demande à toutes les sociétés qui fabriquent les produits qu'elle vend à signer un code de conduite qui inclut offrant des conditions de travail sûres et des salaires équitables. Ce code reflète ses valeurs les plus profondes. Plus que cela, il met ces valeurs en action.
Envisager d'incorporer des principes similaires à propos de la confiance, la loyauté, l'éthique, et la contribution dans votre énoncé de valeurs et ensuite créer un plan pour traduire les mots en actions chaque fois que le besoin se fait sentir, suivant ces étapes:
Chaque fois que vous rencontrez une entreprise difficile ou situation d'ordre éthique, d'évaluer vos options à la lumière de vos valeurs.
Analyser les conséquences des différentes actions que vous pouvez prendre, compte tenu de qui bénéficiera et qui seront blessés ou endommagés par chaque réponse.
Peser si votre réponse est honnête et juste.
Lorsque vous êtes sûr que votre réponse à une décision difficile est compatible avec vos valeurs et que vos actions seront juste et honnête, procéder à la confiance.
En connaissant et en restant fidèle à vos valeurs, quand et si vous rencontrez un dilemme éthique, vous aurez une base solide sur laquelle construire.
Et maintenant vous savez comment vous mettez vos valeurs au travail.
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Un aperçu des théories éthiques clés -
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- Définir les valeurs de votre entreprise pour les employés
- Évaluer la forme d'un employé potentiel dans votre entreprise
- Des exemples de l'engagement des employés
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