Orientation de la gestion et de votre petite entreprise
L'équipe de gestion de votre entreprise rassemble les compétences, le talent et l'engagement. Vous souhaitez membres de l'équipe à trouver leur sens de la mission, les valeurs et les énoncés de vision de votre entreprise, ainsi que des objectifs d'affaires et les objectifs que vous comptez réaliser. Les gestionnaires de haut calibre et les propriétaires sont particulièrement importants dans les industries qui font face à une concurrence accrue ou des technologies en évolution rapide.
La liste suivante vous donne quelques questions clés à poser au sujet de la gestion et / ou la propriété de votre entreprise:
Combien de temps ont été autour gestionnaires à différents niveaux dans votre entreprise? (Sinon, quelle variété d'expériences avez-vous en tant que propriétaire?)
Est-ce que votre plan d'affaires de location de l'extérieur ou de promouvoir de l'intérieur?
Quel est le ton donné par vous et la direction de votre entreprise?
Avez-vous un programme développement de la gestion en place? (Sinon, comment envisagez-vous de développer vos propres compétences, si vous êtes un propriétaire unique?)
Quelle expérience avez-vous ou avez vos gestionnaires?
Comment mesurez-vous la performance de gestion dans votre entreprise?
Comment évalueriez-vous la qualité générale de vos compétences ou celles de votre équipe de gestion?
La direction détermine ce que fait votre entreprise à l'avenir. Les cadres supérieurs sont officiellement chargés de définir l'orientation et la stratégie de votre entreprise et de jeter les bases d'une nouvelle entreprise, mais tous les gestionnaires mis indirectement un ton qui encourage certaines activités et décourage les autres.
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