Comment optimiser votre technique de formation avec la vidéo
Si une image vaut mille mots, une vidéo doit être la peine dix mille mots de façon à la formation. Chaque entreprise a pour former les employés à utiliser un processus. Création d'une vidéothèque de formation pour épargner du temps et de l'argent et maintient plus de cohérence dans votre apprentissage de l'entreprise que la formation en direct peut.
Suivez ce processus simple étape-par-étape pour rendre vos vidéos de formation puissante et mémorable:
Extraire des connaissances des experts.
La tâche la plus importante dans la formation fournit la bonne information des personnes dans le savoir . Le défi est que les gens dans le savoir font pas souvent articulent quoi ils savent. Trouver un expert du sujet, et interviewer cette personne afin de déterminer les points clés à être représenté dans votre vidéo. Passez un peu de temps à discuter de ce qui étapes sont cruciales.
Séparer le processus en étapes gérables.
Tout processus complexe est plus facile à apprendre quand il est fragmenté en une série d'étapes. Si les étapes sont longues, vous devrez peut-être une vidéo pour chacun.
Planifiez votre formation pour être enseigné dans des morceaux de trois à cinq minutes.
Identifier le point d'intérêt clé à chaque étape.
Si toutes les étapes sont similaires, un stagiaire peut avoir du mal à les différencier. Identifier les un ou deux éléments les plus importants de chaque étape du processus, et en faire le point focal de chaque vidéo.
Créer un dicton mémorable qui différencie l'étape des autres.
Tout processus avec de nombreuses étapes est difficile de se souvenir, peu importe combien de fois les employés regardent des vidéos pédagogiques. Faire chaque vidéo se démarquer de sa propre en trouvant une expression ou une action qui est spécifique à l'étape.
Si vous attachez une chanson ou une plaisanterie (même un moment stupide) à une étape, vous faites l'étape beaucoup plus mémorable pour le stagiaire. Pour un effet maximal, coordonner la ligne de punch à l'action que vous voulez.
Créer un look uniforme et se sentir à la série.
Faire de chaque vidéo est mémorable important, mais vous devez aussi tout lier ensemble pour distinguer chaque processus.
Si vos processus des comptes débiteurs est basé sur un thème de film d'horreur, par exemple, et votre série de formation à la maintenance de l'ordinateur a été tourné dans le style d'un film de l'hygiène de l'éducation depuis les années 1950, vos employés classer la série de vidéos dans leurs esprits. Ils peuvent alors ne me souviens pas que l'information, mais aussi diriger d'autres employés.
La meilleure formation est significatif et mémorable. Si vous faites l'effort supplémentaire pour créer amusant et divertissant formation vidéos, vous passerez moins de temps d'avoir à former les gens vous-même ou nettoyer après leurs erreurs.
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