Développer portefeuilles, CV vidéo, et les curriculum vitae web

Formats de CV non traditionnels tels que les portefeuilles (avec des échantillons de travail), la reprise de la vidéo, et les curriculum vitae Web sont souvent efficaces dans les domaines de carrière tels que les arts ou de la technologie. Jetez un oeil à certaines possibilités qui ne sont pas des méthodes traditionnelles, mais peut être juste le format que vous avez besoin dans votre recherche d'emploi.

Sommaire

Portefeuilles

Des échantillons de votre travail, se sont réunis dans un portefeuille, ont longtemps été précieux pour des domaines tels que la conception, le graphisme, la photographie, l'architecture, la publicité, les relations publiques, le marketing, l'éducation, et de la contractualisation. Souvent, vous livrez votre portefeuille dans le cadre de l'entrevue d'emploi.

Certains demandeurs d'emploi motivés comprennent une version abrégée d'un portefeuille de carrière lors de l'envoi de leur curriculum vitae, bien que les recruteurs disent qu'ils veulent moins, pas plus, reprendre des pièces à traiter. Si vous devez inclure des échantillons de travail pour sauvegarder vos revendications, envoyer quelques-uns seulement de votre mieux.

Le portefeuille est une vitrine pour documenter une image beaucoup plus complète de ce que vous proposez que les employeurs est possible avec une une ou deux pages CV. Obtenir les recruteurs de l'examiner est le problème. Lorsque vous déterminez qu'un portefeuille est votre meilleur pari, le prendre à des entrevues d'emploi. Mettez votre portefeuille dans une reliure à trois anneaux avec une table des matières et les onglets séparant ses différentes parties.

Mélangez et faites correspondre les catégories suivantes dans votre portefeuille:




  • Objectifs de carrière (si vous êtes un nouveau diplômé ou de carrière changeur): Une brève déclaration de moins d'une page est beaucoup.

  • Votre CV: Utilisez une version entièrement formaté dans MS Word.

  • Des échantillons de votre travail: Inclure des exemples facilement compréhensibles, de résolution de problèmes et les compétences.

  • Preuve de la performance: Insérez prix, des honneurs, des témoignages et des lettres de recommandation, et flatteuses évaluations de rendement. Ne pas oublier d'ajouter la louange des employeurs, des gens qui relevaient de vous, et les clients.

  • Preuve de la reconnaissance: Fixez certifications, des transcriptions, des diplômes, licences et documents imprimés vous annonce que le leader de séminaires et d'ateliers. Omettre ceux que vous simplement assisté à moins que la présence prouve quelque chose.

  • Connexions militaires: L'armée américaine fournit exceptionnellement bonne formation, et de nombreux employeurs savent. Inscrivez dossiers militaires, des prix, et des badges.

Votre portefeuille devrait documenter seulement les compétences que vous souhaitez appliquer sur un emploi. Commencez par identifier ces compétences, puis déterminer quels matériaux prouver vos prétentions de compétence.

Faire au moins deux copies de votre portefeuille en cas d'éventuels employeurs décident de conserver vos échantillons ou de ne pas les renvoyer.

CV vidéo

Un CV vidéo (ou podcast vidéo) Est en fait une interview vidéo en conserve dans laquelle un candidat parle de ses qualifications, les buts et points forts. Les employeurs évitent de vidéo reprend parce qu'ils craignent l'image d'un candidat et son pourrait porter des accusations de discrimination à leur encontre.

Web et multimédia CV

Un CV Web (ou e-portfolio ou CV HTML) Est un document électronique que vous publiez sur un site Web personnel. Le format peut simplement afficher des informations d'identification, ou il peut aller glamour avec des liens vers son et des graphiques de vos échantillons de travail. Demandeurs d'emplois dans les domaines des technologies de pointe, le théâtre, le marketing et la conception sont attirés à la présentation.

Un CV multimédia est similaire à un CV Web, mais il est sur un disque qui peut être envoyé par courrier postal. Une nouveauté qui attire l'attention dans les années 1990, les CV multimédia sont rarement utilisé aujourd'hui.


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