Comment obtenir téléphoniques passées crible

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Vous rencontrerez toujours crible de téléphone lors d'un appel de suivi pour votre CV. Pendant votre CV suivi, vous pouvez avoir besoin de pousser à travers ces agents de contrôle de téléphone (ou gardiens) De sorte que vous pouvez parler au gestionnaire approprié. Commencez avec une offensive de charme sur chaque examinateur vous rencontrez. Pensez portiers comme bascule humaine passe soit que vous transmettre à votre cible ou désactiver à l'oubli.

Essayez les techniques de téléphone suivants qui ont été élaborées par des légions de vendeurs et les recruteurs succès depuis le téléphone a été inventé:

  • Identification Nom: Lorsque vous ne savez pas qui l'embauche décideur est, commencer facile en demandant juste un réceptionniste: "Je suis en train de localiser le directeur des ventes de votre entreprise pour l'Ohio Western Qui est-ce, s'il vous plaît.?"

    Si le nom du décideur est protégé comme un enjeu de sécurité nationale et vous savez l'extension facile à trouver pour le département des ventes (ext 123.), Appeler les extensions liées (121, 122, 124, et 125) et dire à toute personne qui répond, " Oh gee, je tentais d'appeler le directeur des ventes ".

  • Alerte de préparation: Soyez prêt avec votre discours d'ascenseur (30 secondes résumé de qui vous êtes et vos points de vente pour les emplois cibles) dans le cas où le directeur des ventes répond un de vos appels.

    Briser les murs numériques est plus facile quand vous vous rendez compte que les scripts de ne varient pas d'intermédiaires obligés much- presque tous besoin de votre nom, la société, et le but de l'appel avant de le portier décide quoi faire avec vous.

  • *Idéal buster de l'écran: Le meilleur conseil est de la voile dans les ailes d'une connaissance mutuelle: "Ceci est John Jason Tim Pitman, un compagnon professionnel de votre patron, votre patron pense et je doit parler.».

    Si vous ne disposez pas d'une connaissance mutuelle, prendre en charge de la conversation:




  • Son confiant. Hésitation, le bégaiement, ou tout signe de nervosité va souffler votre couverture.

  • Utilisez prénoms. Cela établit une connexion entre vous et l'examinateur.

    Tu: Bonjour. À qui je parle?

    Gatekeeper: Cette Loi ests.

    Tu: Lois, bonjour. Ceci est John Jason pour demander que David.

    Effet: Le portier peut supposer que vous travaillez dans l'entreprise ou êtes un fournisseur approuvé et vous transmettre.

Lorsque vous soupçonnez une approche prénom seule est trop gras pour la situation, modifier: «Puis-je parler à David (petite pause), David Wintergate?" Si le portier vous demande de répéter la personne qui appelle, utiliser la même formule: "John (petite pause), John Jason." L'implication est que vous savez l'autre.

Mais que faire si le portier est super diligent et veut détail chapitre-et-verse sur le but de votre appel? Essaye ça:

  • Lois, je comprends pourquoi vous posez cette question. Vous voyez, mon appel implique la confidentialité concernant ma maîtrise d'un processus d'affaires dans lequel David a exprimén intérêt. Je crois que doit commencer avec David et nous pouvons aller de l'avant à partir de there. S'il vous plaît me connecter. Merci.

  • *Nouveau bon copain: En étant amicale, sincère, chaleureux et plein d'humour, et demander de l'aide, vous pouvez convertir le portier à un allié.

  • Plus busters écran. Crible sont formés pour, ainsi, les appels de l'écran, et ils ne sont pas peur de faire leur travail. Continuez à pratiquer vos réponses afin que vous Natural Sound que vous parlez.

    Voici un couple plus les moyens de gérer les scénarios possibles:

    • Lorsqu'on lui a demandé pour votre entreprise connection- dire:

      Je vous appelle comme un individu aujourd'hui.

    • Lorsqu'on lui a demandé pourquoi vous appelez, passez raisons fausses comme "Il est une affaire personnelle." Ce respiration sifflante tombe dans l'oreille d'un sourd. Au lieu de cela, la recherche paie:

      Je comprends que votre patron a le mandat de réduire les coûts. Je ai eu l'expérience sérieuse avec rognage des coûts, économiser 10 pour cent et plus. Je pense qu'il avait obtenir la valeur en parlant avec moi pendant quelques minutes. Je besoin de votre aide dans l'organisation de parler à David.

      L'approche «Je suis ici pour aider" permet le portier de vous présenter comme une solution au problème de la gestionnaire d'embauche, non pas comme un chasseur d'emploi embêtante.

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