Comment lister les informations de contact sur un CV

Lors de l'élaboration d'un curriculum vitae, commencer avec vos coordonnées - nom, adresse postale, et ainsi de suite. Votre CV doit inclure les informations de contact ci-dessous, en haut, dans cet ordre:

Nom: Toujours placer votre prénom sur votre CV. Sinon, un ordinateur de travail peut confondre Représentant Excellentes ventes pour votre nom et vous limer comme Mme Représentant. Affichez votre nom dans une plus grande (ou plus audacieux) de type que le reste de l'information de contact.
Adresse mail: Sauf qu'il ya une raison de cacher votre emplacement physique sur votre CV, que vous pourriez faire avec une adresse de boîte aux lettres, vous devez inclure un nom de rue avec le numéro d'unité, ville, état et code postal.
Certains conseillers de CV disent la nécessité de donner une adresse de rue est plus valide. La théorie est que la mention ville et l'État est adéquate compte tenu des préoccupations actuelles au sujet de la vie privée et le vol d'identité. Toutefois, si vous appliquez à un site de carrière de l'entreprise et sont invités à télécharger ou coller votre CV dans une fenêtre, vous allez probablement être entré dans un système de suivi des candidats (ATS), également appelé un système de gestion de la candidate ou du système de gestion des candidats.

Systèmes ATS vérifier votre adresse e-mail et parfois votre adresse physique à rechercher les doublons. Si vous laissez votre adresse physique, le système ne peut pas accepter votre CV, ou si elle le fait, vous ne pouvez pas recevoir un accusé de réception si la société envoie communications accusé de réception par courrier postal.
Si vous êtes un étudiant ou un membre de l'armée qui va être de retour à la maison, donner les deux adresses, marqué Adresse actuelle et Adresse permanente. Vous pouvez ajouter des dates opérationnelles pour chaque adresse, mais ne pas oublier de supprimer un jour après qu'il est passé.
Valable numéro de téléphone: Utilisez un numéro de téléphone personnel, y compris l'indicatif régional, où vous pouvez être atteint ou lorsque le recruteur peut laisser un message. Ne pas enregistrer un message intelligent - jouer droite.
Ne laissez pas les enfants pour répondre à cette ligne. Si vous devez partager un téléphone avec des enfants, insister sur la nécessité pour eux de répondre au téléphone professionnel et de garder leurs appels courts. En plus - ou au lieu de - un téléphone fixe, donnez votre (cellulaire) le numéro de téléphone mobile.
Autres médias de contact: Donnez également votre adresse e-mail, et, si vous en avez un, votre adresse de la page Web.

Qu'est-ce que sur l'utilisation de ressources de l'entreprise? Si jamais vous utiliser l'adresse ou en-tête e-mail de votre employeur? Beaucoup d'employeurs voient l'utilisation d'un employé de ressources de l'entreprise à trouver un autre emploi que le vol de petit-temps.

Dans certaines situations, cependant, vous pouvez utiliser l'aide de votre entreprise. Par exemple, quand une entreprise est la réduction des effectifs, il est prévu de fournir un soutien de ressources pour l'outplacement. L'emploi à contrat est une autre exception: Lorsque vous êtes finissant le projet pour lequel vous avez été embauché, votre employeur peut vous encourager à utiliser les ressources de l'entreprise. Vous pouvez indiquer la permission de les utiliser dans la lettre de couverture de votre CV.

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