Format de curriculum vitae hybride: les échéanciers et les compétences combinant
Le curriculum vitae hybride est une combinaison des CV chronologique inverse et formats de CV fonctionnel. Les hybrides satisfait les demandes de délais et met en valeur vos compétences monnayables et réalisations impressionnantes. Beaucoup de gens trouvent le CV hybride pour être le plus attrayant de tous les formats.
Sommaire
Essentiellement, dans un format hybride, un résumé fonctionnelle en tête une présentation chronologique inverse des dates, des employeurs et des détails sur les fonctions de chaque position.
Lorsque vous créez un CV en utilisant le format hybride, construire un format fonctionnel de sujets de capacité ciblé et ajouter de la documentation de l'emploi - les employeurs, les lieux, les dates, et les devoirs.
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Forces et faiblesses de ce format de CV
Un format hybride combine les forces des deux formats chronologique et fonctionnel inverse. Avec le format hybride, vous pouvez mettre en évidence les fonctions ou les compétences que l'employeur veut, ainsi que la liste des détails de l'emploi dans l'ordre chronologique inverse.
La principale faiblesse du format de CV hybride est que, comme un curriculum vitae fonctionnel, il déroge au format chronologique inverse simple qui un employeur très conservatrice peut préférer.
Qui devrait (et ne doit pas) utiliser ce format de CV
L'hybride est un choix judicieux pour les recrues, le personnel de l'ex-militaire, as chevronnés, ceux qui ont des emplois lacunes d'histoire ou une histoire d'emploi multipiste, et les personnes ayant des problèmes spéciaux émission.
Changeurs de carrière ou les demandeurs d'emploi qui ont besoin des formats plus appropriées, telles que le format de CV fonctionnel, devraient sauter le format hybride.
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