10 conseils de recherche d'emploi pour parfaire votre profil en ligne

Les employeurs potentiels dans votre recherche d'emploi peuvent prendre une vue panoramique sur le type d'employé vous auriez probablement en fonction de vos expériences, de compétences, de connaissances accumulées et résultats présentés dans votre profil en ligne. Si la personne que vous projet montre suffisamment de potentiel pour atterrir sur une liste d'un recruteur, vous serez contacté. Voici dix conseils pour intensifier votre profil jeu.

Sommaire

Montrez à vos points forts

Concentrer le contenu de vos compétences professionnelles, les avantages, et les réalisations. Détaillez votre actuel et passé de l'emploi, l'éducation, l'industrie et le savoir-faire. Ne pas oublier les adhésions actuelles professionnels, prix, distinctions et certifications. Infos contact, y compris votre numéro de téléphone, est un must. Passer renseignements personnels, comme l'état matrimonial.

Comptez sur des mots-clés

Soyez généreux avec des mots clés pertinents tout au long de votre profil afin de moteurs de recherche viennent chercher pour vous. Assurez-vous d'expliquer vos titres d'emploi si les moteurs de recherche peuvent faire leur JOB- simplement vous annonce comme un «consultant» sans ajouter les mots clés qui identifient le domaine (tels que "la recherche médiale de consultant») vous laisse dehors dans le froid.

Donnez votre conversation

Les employeurs ne recrutent pas Profils- qu'ils embauchent des personnes réelles. Utilisez des paragraphes courts et des balles. Menez votre profil avec votre impressionnante de munitions professionnel. Rédigez un résumé d'ouverture grésillement chargé avec les exigences que les annonces d'emploi Rapport d'être important pour les employeurs dans vos sites, puis parler de vos qualifications correspondants.

Sizzle avec une puissance de titre




Tirez dans les lecteurs avec des titres énergétiques, tels que ces exemples:

Ingénieur logiciel expérimenté apporte de l'énergie verte sur le marché
Comptable de bureau avec 100% d'exactitude fiche
Expert du gestionnaire de médias sociaux sur Twitter, Facebook

Évitez d'étirer votre polyvalence

Certaines personnes jettent toutes leurs qualifications non pas sur le mur pour voir ce que des bâtons, mais dans leur profil pour voir ce qui relie. Ils ressemblent à des prises-de-tout, mais maîtres de rien. Les employeurs recherchent généralement des spécialistes, et non des généralistes. (Une exception est une mini-entreprise où chaque membre de l'effectif doit porter plus d'un chapeau.)

Inclure des recommandations solides

Plutôt que de doser votre profil avec vide auto-louange, encourager les autres à louer vos compétences et qualités. Vous avez plus de chances d'impressionner quand d'autres commentaires sur votre travail, comme les patrons, collègues et clients. Expliquez comment vous avez fait factuellement ou économisé de l'argent pour l'entreprise. Dites comment vous avez livré sur un objectif et comment vous avez gagné haut les évaluations de rendement. Mettre l'accent sur les réalisations prouvables.

Maintenir, un profil complet mis à jour

Un profil de demi-fini est non professionnel et peu impressionnant. Gardez vôtre frais et pertinent. La plupart des experts conseillent d'inclure une photo professionnel et attrayant.

Omettre données personnelles

Passer mises à jour de statut que les employeurs peuvent vivre sans le savoir. Évitez les joignant à des groupes ou des connexions qui ne sont pas pertinents à votre domaine. Ne mettez pas votre adresse, numéro de sécurité sociale, numéros de permis de conduire ou professionnelle, ou de l'information de la famille dans votre profil.

Restreindre l'information de contact à votre numéro de téléphone et e-mail et, si vous en avez un, à une adresse postale de boîte aux lettres. Généralement, le traitement des informations d'identité personnelle comme un document classifié de garder les voleurs d'identité de suite.

Trouver jardins gratifiants de l'occasion

Où devriez-vous planter votre profil professionnel? Les emplacements probables de plus de valeur sont des réseaux numériques où vous pouvez faire des liens avec des gens qui partagent vos intérêts dans des domaines professionnels spécifiques d'expertise, tels que les technologies de l'information ou du journalisme, de la distribution ou de l'assurance, de la médecine ou de la commercialisation.

Pour les demandeurs d'emploi, les réseaux sociaux à la tête de la parade continuent d'être sur LinkedIn et Google Plus. En outre, si vous avez votre propre site ou blog, poster votre profil là.

Facebook et Twitter sont des perchoirs potentiels d'hébergement professionnels. Mais un nombre croissant de sceptiques ne sont pas enthousiastes sur l'utilisation de l'amitié et des sites de rencontre pour se garer profils professionnels.

Un certain nombre d'autres sites gratuits sont disponibles pour les profils professionnels. Beaucoup sont conçus pour les entrepreneurs qui commercialisent des produits de l'entreprise. Certains sont des sites d'emploi appel d'offres. D'autres se spécialisent dans le travail à temps partiel. Recherche sur Internet pour localiser "sites gratuits pour votre profil professionnel en ligne."

Rencontrer des profils primés

Parce que certains des meilleurs profils en ligne sont répartis sur plusieurs pages (beaucoup trop pour la reproduction dans ce guide), Carrière administration internationale, l'association des écrivains professionnels, a publié les gagnants des six profil gagnants top de la compétition LinkedIn de l'organisation. Les profils bleu-ruban de Vue Cdi.


» » » » 10 conseils de recherche d'emploi pour parfaire votre profil en ligne