Ajouter sur les outils pour développer votre présence en ligne pour votre recherche d'emploi

Vous ne pouvez pas construire un profil ou une ligne r # 233 # 233- somme de ce qui suit add-on des outils, mais ils ne fournissent chacun différents types d'emploi fonctionnalité de recherche qui peuvent vous aider à améliorer votre présence en ligne et d'attirer les employeurs potentiels . Ces outils augmentent votre réputation en ligne et de vous aider à peindre une image plus claire, plus engageante de qui vous êtes.

Sommaire

1-Page propositions emploi

La Proposition 1-Page emploi a été co-fondée par Joanna Riley Weidenmiller, dont le père Patrick Riley est l'auteur du livre d'affaires best-seller Celui-Page Proposition (HarperBusiness). Son travail a un principe simple: Si vous ne pouvez pas vendre votre idée à quelqu'un sur une seule page, alors vous avez pas pensé assez.




Il ya des chances que les personnes que vous faites une proposition sont occupés et ne pas avoir le temps de lire les tableaux et graphiques. Donc présenter l'information de plus haut niveau que vous pouvez concise. Eh bien, la fille de Patrick Riley Joanna pensé que si ce principe est vrai dans les affaires, il tient très certainement vrai pour les recherches d'emploi.

Le 1-Page emploi Proposition prend le demandeur d'emploi à travers une série de questions et de recherche afin de les aider à mettre sur pied une proposition pour une entreprise qu'ils veulent travailler pour. L'idée est que cette proposition peut remplacer complètement ar # 233 # 233- somme.

Imaginez que vous êtes un gestionnaire d'embauche occupé. Vous êtes confronté à une pléthore de problèmes d'affaires. Vous avez une pile de r # 233 # 233 à somme-s, et l'un d'eux est une proposition bien documentée concentre exactement sur résoudre vos problèmes.

Smarterer

Parfois, ce que les gens disent qu'ils peuvent faire sur ar # 233 # 233- somme est pas toujours vrai, et les employeurs savent que. Voilà où Smarterer entre en jeu. Smarterer est une plate-forme de tests, dont beaucoup sont crowdsourcing, ce qui signifie que les questions viennent d'autres experts-utilisateurs dans la plate-forme, non d'une autorité.

Lorsque vous faites bien sur un test, vous pouvez poster vos résultats sous la forme d'un badge sur votre site pour le renforcement de la crédibilité. Si vous ne le faites pas bien, ça va, parce que vous venez d'apprendre sur une région qui a besoin d'amélioration. Pensez que vous connaissez Photoshop, Java, ou en français? Testez vos compétences et que le monde sache que vous pouvez faire ce que vous dites que vous pouvez faire.


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