Mener des recherches de mots clés pour capter l'attention au cours de votre recherche d'emploi

Lorsque vous écrivez en ligne à utiliser les médias sociaux dans votre recherche d'emploi, vous n'êtes pas seulement l'écriture pour personnes- vous êtes également écrit pour les robots. Imaginez l'Internet est un grand village des personnes et des robots. Chaque fois qu'une personne dit quelque chose dans ce village, les mots flottent dans l'air. Très vite, un robot saisit ces mots flottants et les emmène à une usine de transformation avec des millions d'autres mots.

Ces robots sont les moteurs de recherche de l'Internet, et ils sont constamment la numérisation et la catégorisation de contenu en ligne - oui, même votre profil LinkedIn.

Les producteurs de contenu qui savent comment écrire la copie qui attire plus de moteurs de recherche (robots), finalement obtenir plus de gens à lire leur contenu. Bonne copie web est riche en mots clés. Pensez à un mot-clé comme un nom qui a plus de points avec les moteurs de recherche et un mot clé comme une série de mots-clés.

Vous pouvez créer du contenu pour un public non-humain en comprenant bien comment les moteurs de recherche comme Google cracher résultats, repérer les bons mots clés pour votre marque personnelle, et ensuite garder une trace de (et en fait à l'aide) de ces mots-clés dans votre profil en ligne.

Les noms ou les mots clés, vous choisissez initial deviennent une partie de votre marque personnelle. Vous les utilisez pas seulement dans votre déclaration de valeur, mais aussi dans votre r # 233 # 233- somme, cartes d'affaires, et ainsi de suite. Ces mots vont aider à définir et vous différencier.

Conseillers d'orientation utilisés pour distribuer des listes de verbes pouvoir d'ajouter autrement banal r # 233 # 233- somme. L'utilisation de ces verbes de puissance était, bien sûr, de très bons conseils pour le papier r # 233 # 233 à somme-s. Après tout, la seule consommation d'un document de r # 233 # 233--somme est un être humain. Mais maintenant, dans un monde en ligne, les humains aiment encore à lire verbes de puissance mais les robots préfèrent lire les noms, ou des mots clés.




À quand remonte la dernière fois que vous avez entré seulement verbes dans une recherche Google? Vos interactions avec la recherche sur l'Internet sont généralement par trouver des gens, des lieux ou des choses. Imaginez que lorsque votre patron avenir est prêt à chercher un nouvel employé, il va à Google ou LinkedIn et types dans la position qu'il cherche à remplir pour la ville où est situé son entreprise.

Il scanne à travers les résultats de la recherche et clique sur les premiers noms qui parlent aux besoins de son entreprise. Si vous voulez que votre nom à venir dans la recherche, vous devez comprendre comment Google classe ses résultats, parce que finalement, Google décide qui les gens se présentent sur cette première page.

Légendaire algorithme de recherche de Google a connu plusieurs itérations au fil des ans. Avec chaque cycle, le robot de Google semble devenir plus humain dans sa compréhension de la façon dont les gens utilisent la langue de transmettre une signification. En d'autres termes, plus une page se classe sur les trois premières pages de Google, plus il est probable que le site est pertinent pour le chercheur.

Avouons-le, combien de fois avez-vous cherché dans Google et a trouvé les résultats inutile? La plupart du temps, Google vous donne exactement ce que vous cherchez. En outre, vous n'êtes pas très susceptibles de regarder au-delà des trois premières pages de résultats.

Google est en mesure de dire si un site Web est un spam et non pertinente ou a un excellent contenu. Cette détermination est appelé pertinence, et Google classe les sites Web en fonction de la pertinence. Aujourd'hui, les experts peuvent se résumer algorithme de recherche de Google pour les éléments suivants sur le site. Note: Si vous êtes bien informé sur l'optimisation des moteurs de recherche, puis cette explication peut paraître simpliste, mais ces points sont essentiels pour les profils de ceux qui écrivent pour les sites de réseautage social media.

  • Exact match de la recherche par mot clé / mot clé: Basé sur son apparition sur la page Web, Google classe (ou écrans) une correspondance exacte premier.

  • Correspondance sémantique de la recherche par mot clé / mot clé: Utiliser un match sémantique signifie que Google peut classer un site Web basé sur la signification des noms, même si elle n'a pas une correspondance exacte. Pensez à un match sémantique comme synonymes pour le mot-cle / phrase clé que vous avez utilisé.

  • Aspect de la recherche par mot clé / expression-clé dans des endroits clés: Ces endroits clés sur la page Web se réfèrent à des titres, des titres et caractères gras.

  • La lisibilité du texte sur l'écran: Les gens qui emballent des mots-clés sur leur page pénalisés. Généralement, Google préfère texte est facile à lire.

  • L'autorité du site que le contenu est hébergé sur: Cette autorité de site est appelé Classement, ou PR. LinkedIn a une très haute PR, ce qui explique pourquoi les demandeurs d'emploi voient souvent leurs profils LinkedIn rang plus élevé que certains des autres sites qu'ils utilisent.

Les meilleurs mots clés que vous choisissez et le plus souvent, ces mots clés apparaissent dans votre profil, mieux vous êtes.


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