Comment utiliser les services d'orientation des employés en ligne
Les entreprises utilisent les services d'orientation des employés en ligne principalement parce que les bonnes gens ont tendance à connaître d'autres bonnes personnes. Les employeurs comptent souvent sur les services d'orientation comme un moyen de repérer d'excellents candidats. Par conséquent, les demandeurs d'emploi peuvent augmenter leurs chances d'être interviewé et embauché en obtenant les employés et les autres "connecteurs" à chanter leurs louanges.
Sommaire
Qu'est-ce qu'un service d'aiguillage en ligne?
Un service de référence en ligne est une méthode de distribution de l'emploi e-mail payés par les employeurs. En tant que demandeur d'emploi, un service de recommandation d'employés en ligne vous aide à identifier lesquels de vos contacts peuvent connaître les gens dans les entreprises où vous souhaitez travailler.
Un service de référence peut également vous aider à demander un renvoi direct aux équipes de certains employeurs qui embauchent. Et le service peut vous permettre de garder un œil sur les emplois que vous pouvez obtenir pour visés via les personnes que vous connaissez et les gens qu'ils connaissent.
Un certain nombre de services payer une redevance aux référents - employés de l'entreprise ou de l'extérieur de confiance agissant en tant que recruteurs amateurs - quand une location est faite. Le tarif normal est de 500 $ à 3000 $ ou plus. Certains services de recrutement en ligne ne paient pas de frais aux référents.
Des exemples de services de référence en ligne sont Jobster et H3, qui tous deux sont gratuits pour les demandeurs d'emploi.
Premiers pas avec des services d'orientation en ligne
Sortez votre liste vacances-carte et répertoires d'un groupe dont vous êtes un membre - anciens, église, organisation professionnelle, groupe militant écologiste, ligue de bowling, et ainsi de suite. Familiarisez-vous avec les services de recrutement en ligne qui se réfèrent à des sociétés de personnes. Lire la FAQ du site (Foire aux questions) et suivre les indications.
Le processus de base de pénétrer à l'intérieur de la boucle d'un système d'orientation fonctionne comme ceci:
Lorsque vous repérez une entreprise où vous souhaitez travailler, vérifiez vos listes de contacts personnels pour le nom de quelqu'un que vous connaissez qui travaille à cette société.
Demandez à votre contact pour un renvoi à l'emploi.
Après avoir été visé, vous pouvez vous renseigner sur les emplois, reportez-vous à vos amis et recevez des alertes par e-mail sur les emplois qui vous intéressent.
Programmes d'orientation des employés en ligne travaillent souvent en tandem avec la technologie de réseautage social en ligne. Les programmes eux-mêmes sont la meilleure source d'information.
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