Regardez votre réalité actuelle au cours de votre recherche d'emploi

Avant que vous pouvez fixer des objectifs réalisables pour votre recherche d'emploi, vous devez savoir où vous vous situez actuellement. La meilleure façon d'évaluer votre position est de prendre du recul et analyser de façon critique la situation et ce que vous apportez à la table.

Prenez une feuille de papier et de passer par le contrôle de la réalité suivante avant de créer des objectifs liés à votre recherche d'emploi:

1. Énumérer toutes les compétences que vous avez et vous pouvez apporter à la table dans une situation de travail.

   Ces compétences peuvent être aussi simple que de taper et aussi avancé que certaines technologies, la gestion de projet, ou des compétences d'analyse financière. Ne négligez pas la parole en public, la persuasion, ou les compétences de vente soit. Pour chaque compétence, considérer le nombre d'années de pratique que vous avez.

   Si vous rencontrez des difficultés pour déterminer quelles sont vos compétences, à la tête Onetonline.org et vérifier l'inventaire des compétences.

   Ne vous arrêtez pas jusqu'à ce que la liste des compétences que vous avez au moins 20 écrit. Oui, 20. Ayant à penser de cette nombreuses compétences vous oblige à vraiment prendre en compte tout ce que vous pouvez faire bien.

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   Écrivez vos réalisations les plus remarquables car ils se rapportent à votre carrière professionnelle.

   Étiez-vous dans le journal? Avez-vous jamais gagner un prix? Ces réalisations sont importantes pour célébrer et de l'inventaire. Veuillez également prendre en compte des réalisations personnelles que vous êtes fiers de.

3. Notez vos 20 relations professionnelles plus importantes.

   Ici vous pouvez inclure anciens patrons que vous gardez toujours en contact avec ou quelqu'un d'influent vous une fois rencontré. Examinez votre réseau et la liste de quelqu'un que vous connaissez qui peuvent avoir plus d'influence que le contact ordinaire.

4. Inscrivez toutes vos ressources, de savoir si ce sont des gens, des groupes, ou des objets.

   Pensez à ce qui est disponible pour vous qui peut vous fournir un soutien. Ces ressources peuvent être des groupes affiliés à vous, les entraîneurs que vous utilisez, collègues, amis, famille, ou même des logiciels que vous possédez ou vous abonner à. Les livres peuvent être une ressource. Le bureau de chômage local peut également être une ressource.

5. Évaluez votre situation financière.

   Si vous êtes au chômage, vous voulez comprendre combien de temps vous avez avant de manquer d'argent. Calculez combien vous avez dans vos économies et des sources de revenus secondaires, puis soustraire ces montants de vos dépenses.

   Déterminer combien de temps vous pouvez payer vos dépenses courantes avec l'argent dont vous disposez est important. La dernière chose dont vous avez besoin sur votre esprit est le souci de la façon dont vous allez payer vos factures. Pensez également à ce que les dépenses que vous pouvez réduire ou éliminer pour vous donner un mois supplémentaire ou deux.

   Le but ici est d'arriver à un certain nombre, en mois ou en années, quand vous allez manquer d'argent. Cela vous aide à établir un calendrier pour votre objectif le plus important: trouver un emploi.

   Un diplômé récent ne peut pas avoir de telles préoccupations financières désastreuses et les responsabilités familiales comme un mi-niveau professionnel, peut-être en dehors de rembourser certains prêts étudiants. Les prêts peuvent être reportés, et si vous pouvez vous donner plus de temps pour la recherche d'emploi en faisant ainsi, alors ça vaut le coup. La liberté des factures peut ouvrir de nouvelles options pour vous, comme un stage ou d'intérim, qui conduisent souvent à un emploi à temps plein.

Après vous écrivez toutes ces listes, vous remarquerez deux choses. Tout d'abord, constater combien le soutien que vous avez derrière vous. Non seulement avez-vous des compétences et réalisations étonnantes, mais vous avez aussi des gens qui sont prêts à vous venir en aide. Deuxièmement, vous avez besoin de comprendre et de connaître en profondeur et en le type de valeur que vous pouvez apporter à une organisation.

La confiance est importante lorsque vous fabriquiez votre marque personnelle. Pour l'instant, utilisez les informations que vous avez écrit que le fondement de votre établissement d'objectifs. Et demandez-vous si vous avez suffisamment de connexions, les compétences, ni les ressources pour vous rendre où vous devez aller. Si non, alors votre premier objectif est de vous procurer ce dont vous avez besoin.