Réglez petites tâches pour aider à atteindre des objectifs plus ambitieux de recherche d'emploi

Lorsque vous effectuez une recherche d'emploi en utilisant les médias sociaux, de toute évidence votre but ultime est de décrocher un emploi. Mais la réalité est que tu ne vas pas à atteindre ce but ultime sans mettre les petits, des tâches intermédiaires pour vous aider à y arriver un à la fois.

Il suffit de penser à ce sujet pendant un moment. Vous ne pouvez pas avoir “ obtenir un emploi ” sur votre liste de choses à faire sans se sentir une certaine inquiétude. Mais si vous morceau que plus grand objectif en étapes plus en plus petits jusqu'à ce que vous ne pouvez pas aller plus petit, vous allez réduire votre niveau d'anxiété et de se sentir un sentiment d'accomplissement que vous terminez chaque élément plus petit. Rédaction “ mise à jour LinkedIn image ” juste ne se sent pas si difficile que ça. Et il est pas!

Comment exactement vous cassez ne baisse l'objectif massive de trouver un emploi en tâches plus petites? Il suffit de vous demander, “? Que dois-je faire cela ” Posez-vous la même question chaque fois que vous écrivez une nouvelle tâche. Par exemple, vous pouvez venir avec quelque chose comme ceci:

Obtenir un emploi. Que dois-je faire cela? Ecrire un bon r # 233 # 233- somme. Que dois-je faire cela? Acheter un r # 233 # somme 233- écriture livre # 133;

Achat ar # 233 # somme 233- écrivait livre est beaucoup moins effrayant que d'écrire un ensemble de r # 233 # 233- somme à partir de zéro, et en se concentrant sur les petites tâches aide les Premières vous empêcher de faire submergé par les objectifs grand-image .

La meilleure façon de suivre les progrès et obtenir des commentaires sur vos objectifs est d'utiliser un tableau de bord. UN tableau de bord est une feuille de calcul qui répertorie chaque étape que vous prenez afin de parvenir à un résultat. Un tableau de bord vous permet de suivre votre plan et d'enregistrer ce qui est arrivé.

Voici comment construire votre propre tableau de bord pour garder une trace de vos progrès de recherche d'emploi:

1. Créer une version vierge, en utilisant le traitement de texte ou un tableur ou même juste un morceau de papier blanc.

2. Écrivez votre résultat souhaité, la définition mesurable, et son délai dans la rangée du haut de la table.

   Un bon exemple d'un résultat souhaité est “ obtenir un emploi dans les trois mois ”. La définition mesurable devrait expliquer ce accomplir ce but ressemble en termes très concrets. Pour cet exemple, qui peut être “ recevoir une offre écrite d'une société cible, n ° 148; car une offre écrite est tangible.

3. Sur un autre morceau de papier, écrivez tout ce que vous pensez que vous avez à faire pour parvenir à ce résultat.

   Ne pas vérifier vous-même à ce Point- juste obtenir vos idées sur le papier. Tenez-vous demander, “? Que dois-je faire pour que ” comme vous allez en bas de la liste.

4. Tâches et de groupes liés à identifier les objectifs qui nécessitent plus d'une tâche à accomplir.

   Objectifs qui nécessitent plus d'une tâche sont appelés jalons et sont placés dans la colonne d'extrême-gauche. Petites tâches qui peuvent être fini sans étapes intermédiaires sont placés dans le deuxième-à-la colonne de gauche sous la tâche.

5. Groupe tâches individuelles en vertu de leurs jalons connexes.

   A titre d'exemple, remarquez comment la “ Construire une marque personnelle ” étape nécessite plusieurs étapes intermédiaires. Le plus petit et plus spécifiques que vous pouvez rendre la tâche pour chaque étape, le meilleur.

6. Remplissez la colonne Actual que vous remplissez chaque étape avec combien de temps il vous a fallu pour compléter.

   En enregistrant le temps réel qu'il a fallu pour accomplir une tâche, vous faites plus que simplement vérifier les éléments hors de votre liste de tâches. Vous êtes en train de comparer la réalité d'une tâche avec ce que vous attendiez. De cette comparaison, vous pouvez évaluer votre niveau d'engagement ainsi que la précision de vos attentes.

Exécution d'une recherche d'emploi peut être l'une des choses les plus stressantes que vous jamais faire. Pourquoi ne pas en faire une habitude de célébrer au moins un accomplissement par semaine? Lorsque vous passez une étape, sortez d'une interview du bon travail, ou terminer une tâche difficile (comme le classement dans Google pour votre nom), de célébrer ce succès. Ces petites fêtes peuvent vous aider à rester motivés pour la durée de votre recherche.