Répondant aux questions de l'entrevue d'avoir un emploi à long terme
Si vous avez été dans le même emploi (ou même position) pendant longtemps, un enquêteur de l'emploi peuvent penser que vous êtes motivé. Utilisez l'entrevue d'emploi à remettre les pendules. Rappelez-vous que ce qui pourrait être considéré comme la stabilité par certains est de plus en plus considérée comme la fossilisation par d'autres.
Votre stratégie en chef dans cette situation est de regarder industrieuse et adaptable à de nouvelles idées, prêt à relever tous les défis qui vient à votre façon.
L'exemple suivant questions d'entrevue apparaissent en gras, suivi par des moyens efficaces pour répondre à chaque question:
Parce que vous avez été avec votre dernier employeur depuis si longtemps, pensez-vous que vous pouvez avoir un moment difficile ajustement à la façon de travailler d'une nouvelle société?
Pas du tout. Donnez des exemples de la façon dont vous avez déjà appris à être adaptable - comment votre emploi précédent était dynamique, a fourni un environnement en constante évolution, et partagé des liens communs avec la nouvelle société. Remarque parallèles du Budget, philosophie d'entreprise, et de l'éthique de travail.
Mettre l'accent sur votre engagement à votre précédente entreprise comme l'un des nombreux atouts que vous apportez avec vous à la nouvelle position - et ensuite nommer plus de vos actifs.
Vous avez été dans votre position précédente une inhabituellement longue période de temps - pourquoi avez-vous pas été promu?
Présenter l'ancien emploi dans les modules (par des grappes de compétences que vous avez développé au lieu de par vos périodes d'emploi). Concentrez-vous sur toutes les augmentations de responsabilité (pour montrer la mobilité ascendante au sein de la position) et sur les réalisations pertinentes. Remarque soulève.
Dites que vous êtes intéressé par ce nouveau travail précisément en raison de l'inertie de votre position précédente. Mentionnez tout changement de mode de vie (enfants adultes, revenu deuxième famille) vous libérant de faire un geste vigoureux en ce moment.
Convenir que votre carrière a pas beaucoup progressé, mais il faut noter que beaucoup de gens talentueux sont obligés de racine ou à accepter des mutations latérales parce que peu de créneaux d'emploi vers le haut mobiles sont disponibles. Supposons que votre plateau de carrière vous a donné le temps de réfléchir, d'allumer un feu sous votre motivation.
Expliquez que vous aviez atteint la plus haute position la compagnie a offert des individus dans votre spécialité.
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