Répondant aux questions d'entrevue d'emploi sur le rétablissement de la substance
Le réseautage est la façon dont beaucoup de gens en substance (alcool ou de drogue) la récupération obtenir des entrevues d'emploi. Typiquement, la partie se référant a révélé l'histoire de votre substance et le contexte de l'intervieweur.
Lorsque vous êtes sûr que l'intervieweur est bien conscient de l'histoire de votre substance, trouver un moyen de présenter le sujet à vos conditions: Je suis un better-que-candidat qualifié moyenne ce travail. UNs vous le savez, je have combattu la substance abus bataille et won.
Insistez sur le fait que vous êtes un individu testé éprouvée qui a survécu à un creuset, pris le contrôle de votre vie, et devenue une personne plus forte. Essayez de ne pas embourbés dans les détails interminables de votre rétablissement, mais en tenir à votre thème principal d'être un candidat très qualifié qui a surmonté une maladie et est maintenant mieux équipé pour relever de nouveaux défis.
Dès que vous pensez que vous avez puisé dans le sens de l'équité de l'intervieweur, rediriger la conversation pour des raisons que vous devriez être embauché. Mais jusqu'à ce que vous calmer l'anxiété de l'interviewer à propos de votre rétablissement, l'intervieweur ne sera pas vraiment entendre ce que vous dites à propos de vos forces et vos qualifications.
Head-on des questions dans une entrevue d'emploi sont peu susceptibles d'être posées - Buvez-vous plus que vous devriez? Utilises tu drogues? Mais vous pouvez être indirectement interrogé.
La question de l'entrevue de l'échantillon ci-dessous apparaît en gras, suivi par des moyens efficaces pour répondre à cette question:
Nous avons une politique de dépistage des drogues pour tous les employés. Vous opposez-vous à cela?
Réponse que non, vous ne vous opposez pas. Vous ne me drogue ou de l'alcool. Vous êtes très sain, lucide, et fiable. Vous êtes dans un 12-étape ou un autre programme de récupération et que vous avez été libre substance pendant un an. Discutez de vos qualifications pour le poste.
Dire à l'enquêteur non et d'ajouter que vous avez pas de problèmes de santé qui pourraient vous empêcher de donner 100 pour cent de l'effort sur chaque mission.
Chercher plus de conseils sur la conduite et à des entrevues d'emploi lorsque vous avez des drapeaux rouges tels que la drogue ou l'alcoolisme dans votre arrière-plan. Lire Conseils pour les personnes ayant des antécédents Not-So-Hot Job Interview: Comment faire pour mettre des drapeaux rouges derrière vous!, par Caryl et Ron Krannich, doctorat (Impact Publications, 2004).
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